Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Urlaubstage
Die Geschäftsführung. Siehe "Vorgesetztenverhalten".
Geschäftsführung komplett austauschen.
Bossing, Angst, Druck sind alltäglich. Kombiniert mit fehlender Wertschätzung sorgt das für mentalen Stress und Belastung.
Unter den Mitarbeitern wird viel gelästert und sich beschwert. Das Image nach außen wird von der Geschäftsleitung sehr ausgeschmückt und entspricht absolut nicht der Realität.
Die Arbeitszeit und Pausenzeit ist streng geregelt. Flexibilität? Fehlanzeige! Es werden keine Ausnahmen gemacht. 2 Sterne, da 30 Urlaubstage und der Urlaub auch jederzeit konsumiert werden konnte.
Keine Perspektiven. Keine Förderungen. Man wird klein gehalten.
Keine Sozialleistungen. Gehalt unterdurchschnittlich.
Spielt in keinster Weise eine Rolle. Fehlende Empathie verhindert ein solches Bewusstsein.
Kollegen sind nett. Wenn es hart auf hart kommt, versucht jeder für sich zu "überleben" frei nach dem Motto "lieber du, als ich". Es wird viel gelästert und sich beschwert.
Ältere / langdienende Kollegen werden nicht geschätzt oder gefördert. "Jeder ist ersetzbar" aber im Sinne von "jeder wird fallen gelassen, wenn er/sie nicht mehr gebraucht wird" und das wird Mitarbeiter auch verdeutlicht
Unterirdisch. 0 Sterne sind leider nicht möglich.
- Führung durch das ausüben von Angst, Druck und Einschüchterung
- keine Führungsskills
- kein Vertrauen
- keine Toleranz
- keine Ehrlichkeit
- fehlende Empathie
- überhebliches und arrogantes Verhalten / Auftreten
- die Mitarbeiter werden herablassend behandelt
- bei Konflikten wird der Mitarbeiter erniedrigt und auch mal angeschrien
- es wird intern und extern gelogen um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken
Am eigenen Verhalten und den veralteten Strukturen könnte man arbeiten. Aber anstatt das negative Feedback hier ernst zu nehmen und zur Reflexion zu nutzen, werden lieber Fake-Bewertungen geschrieben um den Score zu heben... Die eigene Überheblichkeit macht blind...
Durchschnitt. Geht besser und schlechter.
Überheblich, arrogant und herablassend. Der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen. Es wird auch mal geschrien und erniedrigt.
Ist es positiv zu bewerten, wenn jeder gleich mies behandelt wird?
Keinerlei Gestaltungsfreiraum.
Die kurzen Entscheidungswege und dann man sich als Mitarbeiter wirklich wert geschätzt fühlt.
Mir fällt gerade nichts negatives ein.
Tolle Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen!
Die Firma hat ein Produkt mit Alleinstellungsmerkmal, daher auch hoch angesehen bei Auftraggebern, aber auch bei Bewerbern.
Das Privatleben kommt nicht zu kurz! Geregelte Arbeitszeiten und seltene Überstunden. Überstunden kann man machen, muss man aber nicht.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch besteht die Möglichkeit an zahlreichen Fortbildungsmaßnahmen, die der Arbeitgeber aktiv unterstützt
Gehalt ist absolut fair!
Voll und ganz
Der Kollegenzusammenhalt ist über alle Abteilungen hinweg großartig. Man spürt einen positiven Teamgeist!
Respekt- und rücksichtsvoll
Wie bereits erwähnt, respektvoll und auf Augenhöhe!
Ich bin sehr zufrieden, sehr gutes Management!
Flache Hierarchien und direkte Informationsweitergabe. Die Kommunikation ist dabei immer sehr respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Definitiv, ob Mann oder Frau, ob jung oder alt - Alle werden gleich gut behandelt.
Aufgrund der Vielzahl an unterschiedlichsten Produkten wird es nie langweilig.
Im Vertrieb ist man für dich und dein Gebiet selbstverantwortlich und bringt wenig bis überhaupt nicht in die Abläufe reingequetscht. Wichtig ist, dass die Zahlen stimmen.
Die Kommunikation im Unternehmen kann verbesserter werden (ich habe hier aber auch einen hohen Anspruch)
Die Einarbeitung in Vertrieb durch den Vertriebsleiter sollte standardisiert und somit auch klarer sein.
solides Unternehmen, nicht viel Wettbewerber am Markt
man kann sich immer verbessern, kein Remote-Arbeiten für Innendienst möglich
noch bessere Abstimmung der Produktionsabläufe
gutes Team und Kollegen
bei Kunden sehr beliebt
keine Überstunden, 38,5 Stunden Woche
sehr lukrative Umsatzbeteiligung als Gehaltsbestandteil
enge Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Aussendienst
einige ältere Kollegen, es bekommen auch über 60-jährige die Möglichkeit anzufangen
Vertriebsleitung, Betriebsleiter arbeiten eng zusammen, guter Austausch
alle Räume klimatisiert
tägliche Meetings zum Abstimmen
Tampomark ist in fast allen Branchen tätigt, immer wieder neue Anwendungen
Jeder kann an sich arbeiten und sich ändern!
Allein mir fehlt der Glaube
Management charackterlich prüfen oder sofort austauschen,
Karma: nur wie ich über meine Mitmenschen denke, so kommt es zurück.
und Mitarbeiter sind unsere Mitmenschen
Ständige Verunsicherung der Mitarbeiter ungeachtet der Leistung.
Motto: Angst führt zu hoher Konzentration. Scheint gewollt zu sein.
Kann sich jeder denken
Es werden keine Überstunden gefordert, jedoch nehmen sehr viele Mitarbeiter den von der Führung bewusst bewirkten und gewollten Firmendruck mit nachhause. Das ist das eigentlich Schlimme und führt bei manchen Kollegen zu seelischen Beeinträchtigungen.
Ist nicht wirklich wichtig, wird nicht vorgelebt.
Kein Kommentar
Sehr gut. Leider aufgrund der ständigen Fluktuation mit immer neuen Kollegen, die sehr schnell spüren worauf sie sich eingelassen haben
Hier entspreche ich den Aussagen meiner Vorgänger. Da hilft es auch nicht wenn ständige die gleiche Mitarbeiterin aus dem Finanzwesen positive Berichte nach Chefvorgabe schreibt.
Mitabeiter haben kein Vertrauen zur Führungsebene.
Antreten zum Report, rechtfertigen, Heute so morgen so, wie ich als Vorgesetzter ebenso drauf bin.
Am Anfang macht man den Mund auf. Nach einigen Monaten weiß man das das nichts bringt und schweigt. Führung versteht das als Zustimmung und stärke.
Karriere ist eher: Du bleibst da wo du bist !
Mehr Gehalt, dann "geh halt"
Hier gilt: Ich Chef, du Untergebener
Ja, hier gibt es jedoch alternative Firmen, wo man diese Aufgaben mit entsprechender Wertschätzung gerne umsetzen kann. Bitte die große Anzahl ehemaliger Mitarbeiter befragen, die überall bei der Konkurrenz gerne und erfolgreich arbeiten.
- Kollegen (außer Management)
- Produkt-Portfolio
- Management (Mitarbeiterführung, Umgang, Ernsthaftigkeit)
- kein Vertrauen seitens Management
- kein Gestaltungsfreiraum
- ständige Kontrolle / Überwachung (Kontakte, Kalender, Handy-Rechnungen, E-Mails)
- hohe Fluktuation (22 NEUE VERTRIEBSMITARBEITER SEIT 2017)
- fehlende Offenheit während Bewerbungsprozess & Einarbeitung (seitens Management - Wünsche / Vorstellungen, falsche Umsatzzahlen, falsche Versprechungen, Gangart)
- keine flexible Arbeitszeiten
- Neues Management
- Mitarbeiterführung (z.B. Management weiß nicht wie man ein Außendienst Mitarbeiter im Home-Office führt)
- Gestaltungsfreiraum
- Vertrauen
- Fairness
- Offenheit während dem Bewerbungsprozess
Es wird keine Rücksicht auf die Familie genommen!
Keine flexiblen Arbeitszeiten! Trotz Home-Office Job!
Außer Management!!! Keinesfalls ehrlich und offen!
Management ist die Katastrophe.
Das Management hat eine Ahnung wie man sich gegenüber Mitarbeiter verhält,
keine Ahnung von Mitarbeiterführung,
fehlende Offenheit und
fehlendes Vertrauen
Arbeitsbedingungen: Normal
Arbeitsbelastung: OK
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes:
- Kein Gestaltungsfreiraum
- Kein Verständnis
- Kein Vertrauen
- Keine Toleranz
Kaffee gibt es umsonst. Milch muss man bezahlen.
Man wird ausgenutzt und fallen gelassen wenn man nicht mehr gebraucht wird!!!