Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tandemBTL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterstützungsangebote auch über die eigene Einrichtung hinaus
Die Atmosphäre scheiterte an der fehlenden Empathie und Offenheit, wahrscheinlich wenig Ahnung von Gesprächsführung und den fehlenden interessanten Aufgaben. Man darf die Erwartungen nicht zu hoch stellen aber es geht hier eher um ein Mindestmaß, damit man sich gut integrieren kann. Außerdem wurde mir von Mitarbeitern geraten mich nicht an den Betriebsrat zu wenden, wenn irgendetwas ist?! vorsichtshalber, denn ich habe mich nicht mitgeteilt. Das lag an der hierarchischen Ordnung. Es gab viele unausgesprochene Regeln, wer länger da war hatte Recht. Sagt eigentlich alles: tradiert, verstaubt und entsprechend wenig innovativ. Schon eine schlimme Erfahrung.