Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TANGENS Wirtschaftsakademie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist stark – man hilft sich gegenseitig.
Führung auf Augenhöhe – fair, offen und ansprechbar.
Klare, offene Kommunikation – man weiß immer, woran man ist.
Viel Interessantes dabei – zwischendurch auch mal Routine, aber nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und wertschätzend – das ist keine Selbstverständlichkeit und verdient Anerkennung.