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tangolima 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tangolima die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tangolima
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tangolima
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist groß und luftig; allerdings durch seine hohen Decken auch sehr schallintensiv. Die vielen Pflanzen schaffen eine freundliche und einladende Atmosphäre.
Hunde sind ebenfalls erlaubt, wenn sie sich mit den anderen Hunden verstehen.
Die mobile Ausstattung des Büros erlaubt es bei Bedarf im Home-Office zu arbeiten oder sein wichtigstes Werkzeug bei Kundenbesuchen o.ä. immer mit dabei zu haben.
Hier bekommt jeder Mitarbeiter genau das, was für ihn selbst wichtig ist.
Zusatzausstattung kann bei Bedarf auch angeschafft werden.
Es werden tolle Team-Events durchgeführt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird jeder Mitarbeiter als Ganzes gesehen und gehört. Jeder kann jederzeit mit den Kollegen und Führungskräften über Wichtiges sprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Sei es nun privater oder beruflicher Natur.
Familie hat hier immer Vorrang!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top!
Hier ziehen alle zusammen an einem Strang, es wird niemand allein gelassen und Aufgaben werden gemeinsam bewältigt.
Die Abstimmung untereinander ist problemlos. Jedem wird geholfen.
Wer hier arbeitet, gehört mit zum Team und wird als wichtiger Bestandteil voll integriert.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung können Termine auch während der regulären Arbeitszeit wahrgenommen werden und die Arbeit davor und danach wieder aufgenommen werden. Dies kann dann entweder im Büro oder im Home-Office erfolgen. Es ist alles machbar und sehr familienfreundlich ausgelegt!
In Zeiten wo mal nicht so viel zu tun ist, darf man seine Freizeit in vollen Zügen genießen, wofür dann aber in Zeiten mit viel Andrang eben auch voller Einsatz verlangt wird. Hier hält sich das aber die Waage und man legt sich gerne ins Zeug!

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für jeden. Es wird geholfen wo es möglich ist.
Manchmal ist die Abstimmung zwischen den Führungskräften nicht einheitlich. Dies kann dann aber kurzfristig geklärt werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So vielfältig wie die Kunden sind auch die Aufgaben immer wieder unterschiedlich.
Ob ein neues Layout, ein neues Produkt oder verschiedene Produktfotos - es wechselt sich gut ab.

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