Offene Unternehmenskultur, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und Weiterbildungsinitiativen fördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussichten ;-) Nicht nur auf das schöne Heidelberg, sondern auch auf die eigene berufliche Entwicklung. Dazu ein familiäres Betriebsklima. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen und nach Lösungen gesucht, die allen Seiten gerecht werden. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Wege kurz und Ideen können eingebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation wird zwar durch regelmäßige Company Meetings gepflegt und umgesetzt. Um die Mitarbeiter abzuholen, hätte die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle etwas früher erfolgen können. Aber wie gesagt, grundsätzlich wird offen kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von kollegialer Unterstützung und Zusammenarbeit, offener und ehrlicher Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
tangro organisiert regelmäßig Veranstaltungen (z.B. Pizza-Essen) oder Feiern, die das Teamgefühl stärken und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich auch außerhalb der Arbeit besser kennen zu lernen.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet und sie bieten flexible Arbeitszeiten oder andere Maßnahmen an, die es den Beschäftigten ermöglichen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Auch frisches Obst und Wasser stehen jederzeit zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und so ihren Arbeitsalltag mitzugestalten. tangro bleibt nicht stehen, sondern setzt auf kontinuierliche Innovation durch die Integration neuer Trends und Technologien wie z.B. KI. Wie in jedem Unternehmen gibt es Spitzenzeiten, in denen mehr Arbeit anfällt. Dies ist aber eher die Ausnahme. In Absprache mit dem Vorgesetzten werden aber auch hier Lösungen zum Ausgleich gefunden.