Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aussichten ;-) Nicht nur auf das schöne Heidelberg, sondern auch auf die eigene berufliche Entwicklung. Dazu ein familiäres Betriebsklima. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen und nach Lösungen gesucht, die allen Seiten gerecht werden. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Wege kurz und Ideen können eingebracht werden.
Zahlreiche Benefits - ein Arbeitsplatz mit Sicht auf die Altstadt, über den Dächern von Heidelberg! Familiäres Betriebsklima - rundum ein Arbeitgeber zum wohlfühlen und weiterentwickeln!
Standardisierte Prozesse und tolles Verhältnis zwischen Mitarbeiter, Vorgesetzten und Firmenchef.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation wird zwar durch regelmäßige Company Meetings gepflegt und umgesetzt. Um die Mitarbeiter abzuholen, hätte die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle etwas früher erfolgen können. Aber wie gesagt, grundsätzlich wird offen kommuniziert.
Homeoffice-Möglichkeiten auch nach Corona beibehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von tangro software components ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gemischtes Team. Auf die Erfahrung älterer Kollegen wird viel Wert gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tangro software components ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unerfahren und arrogant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Sowohl intern als auch extern.
Sehr viele und gute Firmeninterne Schulungen allerdings sehr speziell daher nicht als Sprungbrett geeignet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tangro software components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet tangro software components schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tangro software components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tangro software components als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.