3 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aussichten ;-) Nicht nur auf das schöne Heidelberg, sondern auch auf die eigene berufliche Entwicklung. Dazu ein familiäres Betriebsklima. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen und nach Lösungen gesucht, die allen Seiten gerecht werden. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Wege kurz und Ideen können eingebracht werden.
Die interne Kommunikation wird zwar durch regelmäßige Company Meetings gepflegt und umgesetzt. Um die Mitarbeiter abzuholen, hätte die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle etwas früher erfolgen können. Aber wie gesagt, grundsätzlich wird offen kommuniziert.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von kollegialer Unterstützung und Zusammenarbeit, offener und ehrlicher Kommunikation.
Es wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet und sie bieten flexible Arbeitszeiten oder andere Maßnahmen an, die es den Beschäftigten ermöglichen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Auch frisches Obst und Wasser stehen jederzeit zur Verfügung.
tangro organisiert regelmäßig Veranstaltungen (z.B. Pizza-Essen) oder Feiern, die das Teamgefühl stärken und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich auch außerhalb der Arbeit besser kennen zu lernen.
Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und so ihren Arbeitsalltag mitzugestalten. tangro bleibt nicht stehen, sondern setzt auf kontinuierliche Innovation durch die Integration neuer Trends und Technologien wie z.B. KI. Wie in jedem Unternehmen gibt es Spitzenzeiten, in denen mehr Arbeit anfällt. Dies ist aber eher die Ausnahme. In Absprache mit dem Vorgesetzten werden aber auch hier Lösungen zum Ausgleich gefunden.
Standardisierte Prozesse und tolles Verhältnis zwischen Mitarbeiter, Vorgesetzten und Firmenchef.
Homeoffice-Möglichkeiten auch nach Corona beibehalten.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man wird von Anfang an mit offenen Armen empfangen.
Gutes Image durch namhafte Kunden.
Ausgleich durch Fitness-Raum, flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice gegeben.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Sowohl intern als auch extern.
Guter Einstieg mit Perspektiven.
Sehr kollegiales Verhalten auch über die eigene Abteilung hinaus.
Sehr gemischtes Team. Auf die Erfahrung älterer Kollegen wird viel Wert gelegt.
Sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Flache Hierarchien und gute Führungsstil.
Tolles Umfeld und faire Bedingungen. Viele Mitarbeiter-Benefits. (Firmenfreizeit, Events, Pizzatag, Weihnachtsfeier etc.) Kostenlose Snacks, Wasser, Säfte, Obst.
Modernste IT Ausstattung und höhenverstellbare Tische.
Sehr gut und transparente Kommunikation.
Ist hierarchieübergreifend gegeben.
Breites Spektrum und immer die Möglichkeit sich in anderen Bereichen weiterzubilden.
Familienfeeling
Kleinkrämerei
Chefsache