Gute Firma, gutes Klima unwissende Geschäftsführer und unsichere Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab noch keine betriebsbedingten Kündigen, die Verlagerung wichtiger betriebsteile ins Ausland bedroht aber den Fortbestand der deutschen Standorte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst nach Jahren des Kaufs versteht die Japanische Führung bis heute nicht den Markt, unsere Stärken und Schwächen. Wenn man sich nur per teams zu wenigen Sitzungen dazuschaltet statt vor Ort zu sein und zu zuhören wird das auch nichts. Für die Fehlentscheidungen der Vergangenheit übernimmt keiner die Verantwortung...
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für die Belegschaft, eine echte Personalplanung und Entwicklung für die Leitende wäre super. Ferner wäre es schön wenn die ferne Führung aufs Japan den vorhandenen Experten und langjährigen Mitarbeitern zuhören und vertrauen würde statt teure Berater zu holen die das Unternehmen ausnehmen und der Führung nur das sagen was sie hören wollen.
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Viele Kennen Starck aber nicht uns.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist man um Geld zu bringen, es gibt kein Interesse die Mitarbeiter durch Schulungen oder andere Maßnahmen weiter zu entwickeln. HR hat nur eine Aufgabe: Gehalt pünktlich zu zahlen. Mehr nicht.
Gehalt/Benefits
Für normale MA wird relativ viel gemacht was in der Chemischen Industrie geboten wird. Gehaltserhöhung für Leitende sind selten mehr als 2 oder 3 %.
Interessante Aufgaben
Unsere Produkte gibt's nicht überall auf der Welt, das wissen ist einzigartig.