Zuverlässiger Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, das sich in erster Linie um Technische Dokumentation dreht, enthält bereits in der DNA gewissenhafte und zuverlässige Prozesse. Dadurch hat alles seine Ordnung. Manchmal würde man sich jedoch wünschen, dass sich einfache Angelegenheiten wie Stunden-Management und Urlaubsanträge nicht hinter drölf VPN-Tunneln verbergen. Mein vorheriger Arbeitgeber, hat externe HR-Lösungen bevorzugt.
Work-Life-Balance
Bei Änderung der Lebensumstände wurde auch der Vertrag flexibel an die neue Situation angepasst. Das war für mich ein Zeichen dafür, dass dem Arbeitgeber die Lebensqualität der Angestellten wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden angeboten und auf Teams zugeschnitten, jedoch bin ich auf der Karriereleiter nicht eine Stufe weiter gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem gemeinsame Team-Events haben den Zusammenhalt gefördert, doch auch bei der Planung und Umsetzung von Aufgaben, konnte man sich auf jede:n Kolleg:in verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer mit meinen Anliegen ernst genommen. Im Gegenzug wurde von mir auch Zuverlässigkeit und professionelle Einstellung gefordert.
Kommunikation
Die Kommunikation fand immer auf Augenhöhe statt und Gesprächsvereinbarungen wurden anschließend dokumentiert.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit waren die Projekte kreativ und in der technischen Umsetzung herausfordernd. Es kam aber auch vor, dass man mal in den sauren Apfel beißen musste und priorisierte Aufgaben zu stemmen waren, die eher routiniert abgearbeitet werden mussten. Das ist aber nicht dem Arbeitgeber anzulasten. Schließlich lässt sich so etwas schwer beeinflussen.