Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHome Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre/freundschaftlicher Umgang miteinander
Bei persönlichen Anliegen/Problemen wird immer versucht eine Lösung zu finden.
In Zeiten von Corona, sehr schnelle Reaktion von allen Abteilungen. Die Arbeit lief super innerhalb meines Teams, die Kollegen hatten immer ein Ohr offen für etwaige Fragen und haben mir gerne geholfen, mich einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
Super Aufgaben, Gute Bezahlung
Gutes Arbeitsklima, modernes Gebäude, schöne Betriebsfeiern, viel Eigenverantwortung und Vertrauen.
Nichts. Es war alles super.
Manchmal wird einem etwas zu viel Workload abverlangt.
nicht erst eine Firma kaufen und sie dann nach nicht mal einem Jahr wieder fallen zu lassen
Bisher nichts Gravierendes aufgefallen. Auch nichts von Kollegen gehört.
Karrierechancen sind etwas eingeschränkt
Ein Unternehmen, das sich in erster Linie um Technische Dokumentation dreht, enthält bereits in der DNA gewissenhafte und zuverlässige Prozesse. Dadurch hat alles seine Ordnung. Manchmal würde man sich jedoch wünschen, dass sich einfache Angelegenheiten wie Stunden-Management und Urlaubsanträge nicht hinter drölf VPN-Tunneln verbergen. Mein vorheriger Arbeitgeber, hat externe HR-Lösungen bevorzugt.
Manchmal bei der Zeiterfassung die Zügel etwas lockerer lassen, um zu qualitativ besseren Ergebnissen zu kommen.
Zug ist denke ich abgefahren, aber man hätte technisch anspruchsvollere Projekte an Land ziehen und mit den Mitarbeitern an den Aufgaben wachsen sollen.
Alles ok soweit
es sollte Gesundheits-Präventionsmaßnahmen geben, dies gibt es soweit ich weiss keine/kaum
Der am besten bewertete Faktor von Tanner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Vor allem wenn’s schwierig wird, halten alle zusammen
In meinem Team war der Zusammenhalt stets gegeben
Vor allem gemeinsame Team-Events haben den Zusammenhalt gefördert, doch auch bei der Planung und Umsetzung von Aufgaben, konnte man sich auf jede:n Kolleg:in verlassen.
Sehr guter Zusammenhalt, dieser macht einen Hauptmotivator bei der Arbeit aus.
Ein wirklich tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tanner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung
Dienstleister zahlen schlecht und da ist TANNER mitten im Range. Wer mehr will muss in die Industrie (aber dafür kann Tanner nichts).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Unternehmen war sofort bereit mich bei meinem etwas verspäteten Studium zu unterstützen. Nur lernen musste ich selber.
Teilnahme an verschiedenen Vorträgen/Veranstaltungen wird angeregt, Weiterbildungen nach Bedarf angeboten und Kosten übernommen, etwas Eigeninitiative sollte man aber mitbringen
Viele Angebote für Weiterbildung, wenn man sich etwas drum kümmert klappt es immer.
Fortbildungen wurden angeboten und auf Teams zugeschnitten, jedoch bin ich auf der Karriereleiter nicht eine Stufe weiter gekommen.
In manchen Bereichen wäre extern etwas mehr Weiterbildung wünschenswert.
