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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 82 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 82 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, sehr digital, modern, angenehmer Umgang mit den Kollegen
Home Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre/freundschaftlicher Umgang miteinander
Bei persönlichen Anliegen/Problemen wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
In Zeiten von Corona, sehr schnelle Reaktion von allen Abteilungen. Die Arbeit lief super innerhalb meines Teams, die Kollegen hatten immer ein Ohr offen für etwaige Fragen und haben mir gerne geholfen, mich einzuarbeiten.
Super Aufgaben, Gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Gehalt (innerhalb des Dienstleistungssektors), keine Weiterbildung-bzw. Karriere-Möglichkeiten.
Daher kann ich leider die Firma (trotz netter Kollegen, etc.) nicht an meine Bekannten weiterempfehlen.
Nichts. Es war alles super.
Manchmal wird einem etwas zu viel Workload abverlangt.
nicht erst eine Firma kaufen und sie dann nach nicht mal einem Jahr wieder fallen zu lassen
Bisher nichts Gravierendes aufgefallen. Auch nichts von Kollegen gehört.
Verbesserungsvorschläge
Tanner reizt meiner Ansicht nach seine Möglichkeiten aus. Gehälter könnten höher sein - natürlich, immer.
Es sollte darauf geachtet werden die Fluktuation zu verringern und darauf geachtet werden dass das ältere Personal ihre Fähigkeiten an die Jungen weitergeben.
Ein Unternehmen, das sich in erster Linie um Technische Dokumentation dreht, enthält bereits in der DNA gewissenhafte und zuverlässige Prozesse. Dadurch hat alles seine Ordnung. Manchmal würde man sich jedoch wünschen, dass sich einfache Angelegenheiten wie Stunden-Management und Urlaubsanträge nicht hinter drölf VPN-Tunneln verbergen. Mein vorheriger Arbeitgeber, hat externe HR-Lösungen bevorzugt.
Manchmal bei der Zeiterfassung die Zügel etwas lockerer lassen, um zu qualitativ besseren Ergebnissen zu kommen.
Alles ok soweit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TANNER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr gute Team Arbeit und ganz nette und Hilfreiche Kollegen
Nette und freundliche Kollegen
Jeder hilft dem anderen
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt gibt es hier nichts zu beklagen.
Vor allem gemeinsame Team-Events haben den Zusammenhalt gefördert, doch auch bei der Planung und Umsetzung von Aufgaben, konnte man sich auf jede:n Kolleg:in verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TANNER ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gute Gehälter in der Dienstleistungsbranche, der Sprung zu Wirtschaftsunternehmen ist aber durchaus beachtlich.
Dadurch dass TANNER im Dienstleistungssektor zuständig ist, fällt das Gehalt natürlich geringer aus als im Vergleich zum Industriesektor. Leider fiel es aber selbst im Dienstleistungssektor unter den typischen Marktwert aus.
Pünktliche Zahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, wiederkehrende Workshops, Online-Schulungen. Wenn für Projekte oder Kunden nötig, werden auch Weiterbildungen übernommen.
Viele Möglichkeiten und Angebote
Ich habe keine Möglichkeiten für einen Karrieresprung oder eine Weiterbildung gesehen bzw. Angeboten bekommen.
Teilnahme an verschiedenen Vorträgen/Veranstaltungen wird angeregt, Weiterbildungen nach Bedarf angeboten und Kosten übernommen, etwas Eigeninitiative sollte man aber mitbringen
Das Unternehmen war sofort bereit mich bei meinem etwas verspäteten Studium zu unterstützen. Nur lernen musste ich selber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TANNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TANNER schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TANNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TANNER als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TANNER
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TANNER
Branchendurchschnitt: Dienstleistung