Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexibilität, sehr digital, modern, angenehmer Umgang mit den Kollegen
Home Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre/freundschaftlicher Umgang miteinander
Bei persönlichen Anliegen/Problemen wird immer versucht eine Lösung zu finden.
In Zeiten von Corona, sehr schnelle Reaktion von allen Abteilungen. Die Arbeit lief super innerhalb meines Teams, die Kollegen hatten immer ein Ohr offen für etwaige Fragen und haben mir gerne geholfen, mich einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
Gutes Arbeitsklima, modernes Gebäude, schöne Betriebsfeiern, viel Eigenverantwortung und Vertrauen.
Kommunikation, Gehalt (innerhalb des Dienstleistungssektors), keine Weiterbildung-bzw. Karriere-Möglichkeiten.
Daher kann ich leider die Firma (trotz netter Kollegen, etc.) nicht an meine Bekannten weiterempfehlen.
Nichts. Es war alles super.
Manchmal wird einem etwas zu viel Workload abverlangt.
nicht erst eine Firma kaufen und sie dann nach nicht mal einem Jahr wieder fallen zu lassen
Bisher nichts Gravierendes aufgefallen. Auch nichts von Kollegen gehört.
Tanner reizt meiner Ansicht nach seine Möglichkeiten aus. Gehälter könnten höher sein - natürlich, immer.
Es sollte darauf geachtet werden die Fluktuation zu verringern und darauf geachtet werden dass das ältere Personal ihre Fähigkeiten an die Jungen weitergeben.
Ein Unternehmen, das sich in erster Linie um Technische Dokumentation dreht, enthält bereits in der DNA gewissenhafte und zuverlässige Prozesse. Dadurch hat alles seine Ordnung. Manchmal würde man sich jedoch wünschen, dass sich einfache Angelegenheiten wie Stunden-Management und Urlaubsanträge nicht hinter drölf VPN-Tunneln verbergen. Mein vorheriger Arbeitgeber, hat externe HR-Lösungen bevorzugt.
Manchmal bei der Zeiterfassung die Zügel etwas lockerer lassen, um zu qualitativ besseren Ergebnissen zu kommen.
Zug ist denke ich abgefahren, aber man hätte technisch anspruchsvollere Projekte an Land ziehen und mit den Mitarbeitern an den Aufgaben wachsen sollen.
Der am besten bewertete Faktor von TANNER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr gute Team Arbeit und ganz nette und Hilfreiche Kollegen
Nette und freundliche Kollegen
Jeder hilft dem anderen
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt gibt es hier nichts zu beklagen.
In meinem Team war der Zusammenhalt stets gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TANNER ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gute Gehälter in der Dienstleistungsbranche, der Sprung zu Wirtschaftsunternehmen ist aber durchaus beachtlich.
Dadurch dass TANNER im Dienstleistungssektor zuständig ist, fällt das Gehalt natürlich geringer aus als im Vergleich zum Industriesektor. Leider fiel es aber selbst im Dienstleistungssektor unter den typischen Marktwert aus.
Pünktliche Zahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, wiederkehrende Workshops, Online-Schulungen. Wenn für Projekte oder Kunden nötig, werden auch Weiterbildungen übernommen.
Viele Möglichkeiten und Angebote
Ich habe keine Möglichkeiten für einen Karrieresprung oder eine Weiterbildung gesehen bzw. Angeboten bekommen.
Das Unternehmen war sofort bereit mich bei meinem etwas verspäteten Studium zu unterstützen. Nur lernen musste ich selber.
Teilnahme an verschiedenen Vorträgen/Veranstaltungen wird angeregt, Weiterbildungen nach Bedarf angeboten und Kosten übernommen, etwas Eigeninitiative sollte man aber mitbringen
