TANNER 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Tanner reizt meiner Ansicht nach seine Möglichkeiten aus. Gehälter könnten höher sein - natürlich, immer.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind modern und geräumig.

Image

Das Image hat sich über die Jahre stets gebessert. Von den Kunden erhält man oft sehr positives Feedback.

Work-Life-Balance

Von 100 % Büro bis 100% HomeOffice geht alles. Mitarbeitenden ist hier der perfekte Spagat zwischen Arbeit und Freizeit/Familie möglich.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, wiederkehrende Workshops, Online-Schulungen. Wenn für Projekte oder Kunden nötig, werden auch Weiterbildungen übernommen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest in de Firmenzentrale in Lindau wird auf erneuerbare Energien gebaut. Bei angemieteten Büros ist oft das leider nicht möglich. Ansonsten wird im Allgemeinen auf Nachhaltiges Verhalten im Büroalltag geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt stets nur positive Kritik und bei Fehlern wird lösungsorientiert gehandelt. Mit Vorgesetzten (Teamcoaches) lässt sich alles sachlich besprechen.

Kommunikation

Es gilt das freundliche Du von der Putzkraft bis zur Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum an Kunden, Projekten und Themen ist extrem breit. Man kann im Vergleich sehr viel Erfahrung sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, sehr digital, modern, angenehmer Umgang mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehalt (innerhalb des Dienstleistungssektors), keine Weiterbildung-bzw. Karriere-Möglichkeiten.
Daher kann ich leider die Firma (trotz netter Kollegen, etc.) nicht an meine Bekannten weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte darauf geachtet werden die Fluktuation zu verringern und darauf geachtet werden dass das ältere Personal ihre Fähigkeiten an die Jungen weitergeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man ist egal mit wem in der Firma per "Du" was das Arbeiten sehr angenehm macht. Die Kollegen sind offen, helfen und sind auch immer für einen Spaß zu haben. Auch Privat kann man mit vielen super auskommen.

Image

Jährliche Great-Place-To-Work Umfragen. Auftreten auf Social-Media eher zurückhaltend.

Work-Life-Balance

Teilzeit und Homeoffice ermöglichen hier sehr flexibles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Möglichkeiten für einen Karrieresprung oder eine Weiterbildung gesehen bzw. Angeboten bekommen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

angemessene PV-Anlage mit der Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt gibt es hier nichts zu beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Leider gab es immer wieder Themen welche sehr Sturr behandelt worden sind, hier gab es nur die Meinung der Vorgesetzten. Manchmal hatte man das Gefühl ein eigenständiges Denken des Mitarbeiters ist nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Firma ist im Großraumbüro-Style aufgebaut, es gibt auf jedem Stockwerk Trinkwasserautomaten, Toiletten und eine Klimaanlage. Sehr gepflegt, modern.

Kommunikation

Im großen ganzen für den Arbeitsalltag in Ordnung, manche wichtigen Themen die z.b. die gesamte Abteilung betreffen wurden aber meist nicht offen Kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Aktuelle Themen waren immer an der Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich und hilfsbereit, offene Ohren und offene Türen

Image

In der Region und in der Branche sehr angesehen. Konzerne kennt man natürlich eher.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote für Weiterbildung, wenn man sich etwas drum kümmert klappt es immer.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell werden Ladesäulen für Mitarbeiter gebaut mit eigenem PV-Strom, Jährliche Sozialaktion

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und bemüht eine Lösung zu finden, auch wenn es mal kniffelig wird.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Auf Augenhöhe vom Vorstand bis zum Azubi

Interessante Aufgaben

Habe immer sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre geprägt von flachen Hierarchien und einem lockeren Umgang

Image

Sehr bekannter Arbeitgeber in Lindau und Region

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die man sich selber einteilen kann, kein Problem auch mal früher zu gehen, Urlaub kann auch längere Zeit am Stück genommen werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach und dabei Wallboxen zum Laden von E-Autos zu installieren, Spendenaktion bei der Mitarbeiter Projekte vorschlagen und abstimmen dürfen

Karriere/Weiterbildung

Teilnahme an verschiedenen Vorträgen/Veranstaltungen wird angeregt, Weiterbildungen nach Bedarf angeboten und Kosten übernommen, etwas Eigeninitiative sollte man aber mitbringen

Arbeitsbedingungen

Modernes & helles Büro, viel Platz, gute Klimatisierung, gut ausgestattete Kantine mit Terrasse und die Möglichkeit Mittags einen See-Spaziergang zu machen

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterinfo, in der z.B. neue Kollegen vorgestellt werden und über Aktuelles informiert wird, regelmäßige Updates der Geschäftsführung im Rahmen von hybriden Mitarbeiterversammlungen, teilweise in der Zusammenarbeit mit Kollegen Verbesserungsbedarf in der Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Geschäftsführung sehr daran interessiert Frauen in Führungspositionen zu stärken

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen einzubringen, erfordert teilweise auch einiges an Eigeninitiative

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, modernes Gebäude, schöne Betriebsfeiern, viel Eigenverantwortung und Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird einem etwas zu viel Workload abverlangt.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal bei der Zeiterfassung die Zügel etwas lockerer lassen, um zu qualitativ besseren Ergebnissen zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmösphäre im Unternehmen ist eine sehr gute, speziell mit den Kollegen. Die Hierarchie wird flach gehalten, daduch gibt es keine Zwangskultur.

Image

Gute Außenwirkung auf die meisten Kunden und im regionalen Umfeld.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung ermöglichen eine freie Zeiteinteilung. Bei zu hohem Workload kann sich das aber auf die Work-Life-Balance auswirken.

Karriere/Weiterbildung

In manchen Bereichen wäre extern etwas mehr Weiterbildung wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, dieser macht einen Hauptmotivator bei der Arbeit aus.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchie sehen sich die Vorgesetzten oft nicht im klassischen Bild. Bei manchen Projekten führt dies allerdings dazu, dass sich die Projektmitglieder zusammenraufen müssen, um Probleme zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Konzentriertes Arbeiten oder ungestörtes Telefonieren im Großraumbüro manchmal nicht möglich. Ausweichmöglichkeit in Besprechungsräume.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen und transparent.

Gleichberechtigung

Gelebte Vielfaltkultur, auch unter den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Das Ausfgabenspektrum ist sehr vielfältig, mit etwas Eigeninitiative kann man auch in neue Bereiche hineinschnuppern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit unter Kollegen und Vorgesetzten.
Anrede mit Du bis zum Vorstand.
Lockere Atmosphäre.
Viel eigenverantwortliches Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts Gravierendes aufgefallen. Auch nichts von Kollegen gehört.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm locker. Viel Feedback und freundliche Umgangsformen.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet! Durch die Möglichkeit zum HomeOffice kann ich die Arbeit sehr gut an meine Familie anpassen und einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird intensiv an einem Weiterbildungsprogramm gearbeitet. Einzelweiterbildungen sind in Absprache mit den Vorgesetzten aber auch machbar.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird hier konsequent umgesetzt. Auf ein gesundes Maß an Umweltbewusstsein wird geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und stets mit positiver Kritik.

Arbeitsbedingungen

Ausreichend großes Büro in der NL. Gut erreichbar, auch mit ÖPNV. PKW Stellplätze ausreichend vorhanden.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechselung, je nach NL andere Schwerpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung in NL erneuern.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, teils wird externe Weiterbildung finanziell übernommen.

Umgang mit älteren Kollegen

genau wie mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Immer positiv kritisch und lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Inventar in gutem Zustand. Gute Hardware. Im den NL ist die Ausstattung teils sehr alt, Computer Hardware ist aber aktuell.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

keine Erfahrung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unausgewogener Workload.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zu anstehenden und laufenden Projekten. Bessere Verteilung der Arbeit auf alle Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Arbeit ist individuell geprägt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Projekte gleichzeitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und toller Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Branchenübliche durchschnittliche Bezahlung.

Image

Tanner hat zu recht ein hervorragendes Kundenimage.
Bei den Mitarbeitern leider weniger Wertschätzung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist ein schwieriges Kapitel bei einem mittelständischen Dienstleister. Es können eben nicht alle nach oben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Soziales wird für eine Firma in dieser Größenordnung viel unternommen. Tolle Weihnachtsfeiern und Sommerpartys! Fitnessraum ist sogar vorhanden (wenn auch schon etwas älter, aber vollkommen ausreichend) und sporadisch werden Entspannungs- und Fitnesskurse wie Yoga angeboten. Das Thema Kantine und Caffee ist schwierig, aber der Vorstand ist hier sehr engagiert und sucht immerwährend nach den passenden Lösungen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft wird ganz groß geschrieben und auch gelebt - ganz egal ob wan Hilfe aus der Verwaltung oder anderen Fachbereichen anfrägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung älterer Kollegen ist sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte besonderes Pech mit meinem Vorgesetzten. Konflikte wurden gemieden oder mit der "ich-bin-der-Chef-Keule" ausgetragen. Vorstand hält zu lange an mittelmäßigen Managern fest. Da ist man bei den Mitarbeitern nicht so zimperlich.
Allerdings weiss ich von anderen Bereichen, die sehr mit ihrem Chef zufrieden sind.
Vorstand ist sehr engagiert was Mitarbeiterzufriedenheit anbelangt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist nicht jedermann, aber das weiss man bevor man die Stelle annimmt. Equipment und Programme sind zeitgemäß und auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Kommunikation hängt eben sehr vom Vorgesetzten ab und wenn man da pech hat....

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit, aber die vorgesetzten sind auch großzügig wenn es sich um Abbaumodelle handelt (Weltreisen etc. sind kein Problem).

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man hier auch MitarbeiterInnen jenseits der 50 eine wirklich gute Chance gibt, sich einzubringen. Wer mit dem Herzen bei der Sache ist und sich für seinen Kunden einsetzt, der bekommt auch die Anerkennung (nicht nur monetär), die er verdient.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die Kollegen, die vor Ort beim Kunden eingesetzt sind, so wenig Kontakt zu anderen TANNER-Kollegen haben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn die Kollegen, die vor Ort beim Kunden eingesetzt sind, regelmäßig die Möglichkeit zum (ggf. virtuellen) Treffen bekämen. Manchmal hat man bei der Arbeit ein Problem, das ein anderer Kollege vielleicht auch hat(te) und man findet gemeinsam eine Lösung.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort beim Kunden bin ich super gerne zur Arbeit gegangen! Und wenn ich mal die TANNER-Kollegen treffen konnte (RK, Feiern) habe ich mich wirklich immer sehr wohl gefühlt.

Image

Ich war beim Kunden vor Ort eingesetzt und dort schätzt man das Unternehmen sehr.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten lehnten sich an den Kundenbedürfnissen an. Die ersten 13 Monate bin ich als Wochenend-Pendler zur Arbeit gefahren und dann für die Stelle mit der Familie an den Einsatzort umgezogen. Meinen Urlaub konnte ich jederzeit so nehmen wie gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere war für mich kein Thema, es werden jedoch Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Kann ich wenig dazu sagen, da ich im Kundenunternehmen eingesetzt war.
Sozialbewusstsein: TOP - hier engagiert TANNER sich sehr für regionale soziale Projekte. Dies hat mich sehr beeindruckt.

Kollegenzusammenhalt

Zwar hatte ich wenig direkten Kontakt zu den Kollegen, da ich vor Ort beim Kunden eingesetzt war. Doch bei den Regionalkonferenzen ergaben sich sehr gute Gelegenheiten zum Austausch.
Allerdings hätte es sicher Vorteile gehabt, wenn ein regelmäßiger Kontakt zu den Kollegen gegeben wäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst inzwischen 54 und fühlte mich von Anfang an sehr wohl bei TANNER. Das Alter spielte überhaupt keine Rolle - was zählte war die Berufserfahrung, die Flexibilität und das berufliche Engagement.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war mir eher freundschaftlich verbunden. Konflikte gab es keine - und die kleineren Probleme wurden gemeinsam gelöst.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz war leider ein wenig sub-optimal. Drei Mitarbeiter in einem relativ kleinen Büro war manchmal schon etwas schwierig. Hier hatte TANNER allerdings keinen Einfluss.

Kommunikation

Besprechungen innerhalb des TANNER-Teams gab es in meinem Fall keine, die notwendigen Informationen für meine Arbeit kamen vom Kunden vor Ort.

Gleichberechtigung

Ich habe es nicht erlebt, dass jemand - weshalb auch immer - benachteiligt worden wäre.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit wurde durch die Bedürfnisse beim Kunden geprägt. Mein Aufgabengebiet ist in der Zeit ziemlich gewachsen und ich konnte mir meine Arbeit fast immer selbst einteilen.