Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TapMed Medizintechnik Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade Familien profitieren von den Möglichkeiten, die hier geboten werden.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kollegen helfen sich gegenseitig auch wenn es fachübergreifende Themen sind.
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitern meist auf Augenhöhe, sind ansprechbar und unterstützen bei fachlichen sowie privaten Themen.
Bei Fragen findet man stets ein offenes Ohr, denn lässt an manchen Stellen die Kommunikation zu Wünschen übrig.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich. Man arbeitet gerne im Team und unterstützt sich gegenseitig.