Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei targetlab Online-Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle Kommunikationswege, um Aufgaben effektiv und effizient zu bearbeiten. Auch die Kommunikation zum gesamten Team ist auf Augenhöhe.
Ich fühle mich sowohl in Bezug auf das Team, als auch auf die Vorgesetzten sehr wohl und der Zusammenhalt ist super.
Als Studentin sind mir flexible Arbeitszeiten wichtig, die ich gut mit dem Studium vereinbaren kann. Bei targetlab habe ich gar keine Probleme damit.
Alle Vorgesetzten sind auf Augenhöhe mit dem gesamten Team. Beide nehmen Feedback sehr gerne an und setzen dieses auch um.
Alle sollen sich mit ihren Aufgaben identifizieren können. Im Laufe der Zeit habe ich andere Aufgabenfelder übernommen. Das war überhaupt kein Problem. Bei neuen Aufgaben konnte ich immer wieder Fragen stellen und mir wurde alles erklärt.
Entspanntes Verhältnis zum gesamten Team