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Wenn es allerdings darum geht Planungssicherheit zu gewährleisten, dann ist das Gehaltsmodell gerade für ältere Mitarbeiter oft unzufriedenstellend, da es sehr viele Faktoren gibt auf die man als Mitarbeiter keinen wirklichen Einfluss hat. Die Pandemie in Verbund mit unrealistischen Bonuskomponenten hat diesen Eindruck leider nochmal zusätzlich verschärft.