TAS 

S.p.A.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Wertschätung dem Bewerber gegenüber.
Einen Bewerber über vier Monate mit einer mündlicher Zusage hinzuhalten, um am Ende doch mit einer fadenscheinigen Begründung abzusagen, ist eine abolute Frechheit.
Zu dem Zeitpunkt, als man mir zusagte, dass mir der Vertrag in den nächsten Tage zugeschickt wird, war die Linkedin Anzeige für diese Stelle bereits wieder online. Warum man mir nicht zu diesem Zeitpunkt bereits abgesagt hat, ist mir ein Rätsel. Nachdem ich vier Wochen auf meinen Vertrag wartete, wurde mir erst auf Nachfrage abgesagt, mit der Begründung, dass sich das Unternehmen strategisch neu aufstellt und es nicht an meiner Qualifikation liegt. Das Unternehmen hat es nach vier Monaten und fünf Gesprächen nicht mal für nötig gehalten mir von sich aus abzusagen, obwohl man mir im Vorfeld beireits mündlich eine Zusage gegeben hatte. Stattdessen lässt man mich wochenlang auf den zugesicherten Vertrag warten. Schlimmer geht es nicht. Ich kann jedem Bewerber nur raten hier nicht seine Zeit zu verschwenden. Wenn man so "wertschätzend" mit den Bewerbern umgeht, möchte ich nicht wissen wie es intern zugeht.