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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Chef, Projekte, familienfreundlich
Lohn
Bietet mehr backoffice an
Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt könnte besser sein
Gehaltsstrukturen, Mitarbeiterwertschätzung, die angeblich "große TAS-Familie", die nichts mehr als ein Feigenblatt ist, Vetternwirtschaft bei Beförderungen, systematische Ausbeutung der Agenten
dass ich nicht mehr dort arbeite
Zahlen nur Mindestlohn, versuchen Gespräche mitzulauschen und jeden Schritt am Computer zu kontrollieren
Die wissen es schon selbst, setzen es aber nicht um - also ist es für Sie anscheinend okay
Telefonieren am Akkord, jeder ist sich selbst der nächste
Typisches Callcenter, das versucht die Mitarbeiter soweit es geht auszunutzen. Sehr hohe Fluktuation, jede Woche gehen und kommen Mitarbeiter
Teilzeit, nach dem Akkord-telefonieren kann du nach Hause gehen und hast den Großteil des Tages vor dir. Aufgrund von Unterbesetzung wird sehr oft nach Überstunden gefragt.
nur mit einschleimen
Ein paar Cents über dem Mindestlohn - und da fragen die sich aller Ernstes, warum dort kaum einer länger als ein paar Monate bleibt :D
Die sogenannten "Boni" sind so hoch angesetzt, dass kaum einer es in diesen Bereich schafft
Es gab vor Corona ein paar Events, aber die gibt es auch net mehr
Gibt gute Kollegen, mit denen man über alles Quatschen kann, aber auch solche, die gezielt Informationen sammeln um sich dann bei den Vorgesetzten einzuschleimen
nicht negatives aufgefallen
Vorgesetzte lauschen sehr oft unbemerkt die Telefonate mit, versuchen allgemein so viel Kontrolle wie möglich aus zu üben.
Telefonieren am liebsten ohne Pausen, die Toilettenpausen werden mit nur 1 Min pro Stunde bezahlt, alles was länger ist, zählt als Pause - so etwas ist vollkommen Rechtswidrig und wird von mir an entsprechende Behörden weiter gemeldet.
Ab und zu bekommt man ne Mail mit der Bitte um positive Bewertung bei Kununu :D
Alle sitzen im gleichen Boot
Telefonieren am Laufband
Ich habe am Anfang klargestellt das ich 25 Wochenstunden arbeiten möchte.
Man sicherte Mir zu es sei kein Problem 5 Stunden am Tag zu arbeiten...
Jetzt sitze ich anstatt 5 Stunden 7 Stunden täglich.. Die Begründung : ich müsse Überstunden aufbauen... Ich habe nun schon 30 Stück und keine Besserung in Sicht... Die Vorgesetzten tuen es ab, keiner geht auf die Bitten ein...
Die Mitarbeiter nicht einfach selbstverständlich auf Überstunden planen..
Die Vorteile meines Arbeitsgebers sind das man seine flexible arbeiten Zeiten in einen wunschplan einpflegen lassen kann, so wie man am besten arbeiten möchte.
Die Nachteile sind leider das ich unter einer enormem Arbeit leisten muss und doch sehr wenig Gehalt bekomme.
Man man auf jeden Fall machen sollte, dass Gehalt erhöhen