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TASC 
GmbH
Bewertung

Ungenügend in jeder Hinsicht - Fail!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Personaldienstleister für Arbeitnehmerüberlassung, sollte bei Auftragsverlust eine neue Stelle/Auftrag gesucht werden, aber als der Auftrag wegfiel, wg. internen Überkapazität beim Auftraggeber, wurde überhaupt keine Zeit für die Suche verschwendet, sondern wurde sofort gekündigt.

Es ist selbstredend, dass auf MA-Verlangen, sowie bei Kündigungen qualifizierte Zwischen-, bzw. Arbeitszeugnisse innerhalb kürze Zeit wahrheitsgemäß, wohlwollend & korrekt erstellt werden müssen, bei Bedarf unter Zuhilfenahme einer evtl. Auftraggeber. Es muss der Arbeitgeber bewusst sein, dass er dazu verpflichtet ist und ein Gang zum Arbeitsgericht sollte hierfür gar nicht nötig sein. Leider wurde es hier notwendig und wurde so lange wie möglich hinausgezögert.

Verbesserungsvorschläge

Verträge mit persönlichen Daten nur per Post senden (wg. Briefgeheimnis)

Arbeitsatmosphäre

Es gab gar kein! In fast 3 Jahre kein einziges mal aufs Firmengelände! Unverschlüsselte und daher komplett ungeschützte Übermittlung von Vertragsunterlagen (inkl. persönlichen Daten) per Internet, mit der Befehl 2 Kopien auszudrucken, zu unterschreiben und zurück zuschicken. Trotz Widerspruch dagegen, wg, Datenschutzverletzung, wurde der Vorgang bei späteren Übernahme ins unbefristete Verhältnis wiederholt.

Kommunikation

Es gab so gut wie keins.

Vorgesetztenverhalten

Kein Feedback. Keine Verfolgung von Aufgaben und Statistiken zu Arbeitsergebnisse und Qualität. Die bitte um einen Zwischenzeugnis wurde erst zugesprochen, dann wurde behauptet, keine Ahnung über Arbeitsverhalten, bzw. -leistung zu haben, und dass es vom Auftraggeber nicht zu bekommen wäre. Der MA sollte die (Zwischen- bzw. End)zeugnis selber schreiben.

Arbeitsbedingungen

Das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern der hervorragende Endkunde.

Gehalt/Sozialleistungen

Erst nach Aufforderung der Auftraggeber, bzw. dessen Endkunde, wurde etwas unter der IT-Durchschnittsgehalt bezahlt, sowie auf unbefristete Verhältnis umgestellt.

Karriere/Weiterbildung

Nichts wurde dafür getan.

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