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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chancengeber.
Communication is direct. Information is precise and salary was always on time in my bank account.
Die tolle Work-Life-Balance habe ich selten bei einem anderen Unternehmen so gesehen. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und führt dazu, dass man sich und seine Arbeit gewertschätzt fühlt.
Gute übertarifliche Bezahlung, prompte Auszahlung, vor allem freundliche Unterstützung.
Schnelle und übertarifliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist sehr Gewinnorientiert, der Mensch zählt nicht
Auftrag bei Kunden weggefallen ist (OBWOHL UNBEFRISTETER VERTRAG)??! Und dann auch noch knapp über Mindestlohn....
Spricht man das bei einem TASC Mitarbeiter 1x an bekommt man plötzlich keine Antwort mehr. Absolut unseriös!
Man rennt allen Dingen hinterher
Nichts nennbar.
Als Personaldienstleister für Arbeitnehmerüberlassung, sollte bei Auftragsverlust eine neue Stelle/Auftrag gesucht werden, aber als der Auftrag wegfiel, wg. internen Überkapazität beim Auftraggeber, wurde überhaupt keine Zeit für die Suche verschwendet, sondern wurde sofort gekündigt.
Es ist selbstredend, dass auf MA-Verlangen, sowie bei Kündigungen qualifizierte Zwischen-, bzw. Arbeitszeugnisse innerhalb kürze Zeit wahrheitsgemäß, wohlwollend & korrekt erstellt werden müssen, bei Bedarf unter Zuhilfenahme einer evtl. Auftraggeber. Es muss der Arbeitgeber bewusst sein, dass er dazu verpflichtet ist und ein Gang zum Arbeitsgericht ...
Verbesserungsvorschläge
Just continue like that.
Bitte alles so beibehalten.
Alle Prozesse neu überdenken, mehr Kontakt zum Mitarbeiter, öfters Gespräche (auch intern) führen
Mehr Kontakt mit Mitarbeiter. Zur Zentrale in Nürnberg einladen.
Verträge mit persönlichen Daten nur per Post senden (wg. Briefgeheimnis)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von TASC ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen sind super.
Man geht gerne jeden Tag in die Arbeit.
Durchgehend angenehme Atmosphäre.
Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit und freue mich auf die Aufgaben sowie meine Kollegen.
AN-Überlassung-daher hängt Arbeitsatmosphäre von den jeweiligen Endkunden ab.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TASC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider gibt es keine Schulungen die man machen kann in der Zeit wo man nicht in einem Projekt eingebunden ist.
Nichts wurde dafür getan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TASC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TASC schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TASC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TASC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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