4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein sehr freundschaftliches Verhältnis mit Mitarbeitern und Vorgesetzten, das Gehalt war nicht üppig, aber alle haben am
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es passierte nicht viel nach Gesprächen, nicht viel Änderungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung anbieten, höhere Gehälter bezahlen, auch mal Danke sagen, wenn was gut geklappt hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Familienfreundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
mehr offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war sehr gut, viele Mitarbeiter sind schon sehr lange bei Tascan (Jahrzehnte), was ein sehr vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeber kümmert sich um ergonomische Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Alle sehr kollegial, beste Atmosphäre, sehr gutes Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bestens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Allerbestens
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Bestens
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jahrzehnte lange Erfahrung im Zielmarkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TASCAN Systems durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden TASCAN Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TASCAN Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.