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Tatenwerk 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

1A Verlauf des Bewerbungsprozesses!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

TATENWERK HR TEAM, Gesellschafter
TATENWERK HR TEAMGesellschafter

Guten Tag Bewerter/in,
es freut uns, dass es Ihnen bei uns gefallen hat. Empfehlen Sie uns bitte weiter! Besten Dank und freundliche Grüße
Thomas Reitz

unangenehmes Telefoninterview

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich initiativ bei dem Unternehmen beworben, habe mich allerdings von der Selbstdarstellung des Unternehmens auf deren Homepage täuschen lassen. Es stellte sich als Personaldienstleister/ Headhunter dar, ist aber leider nur eine simple Zeitarbeitsagentur. Im Gespräch erfuhr ich, dass der kleinste Teil der Vermittlungen tatsächlich reine Personalvermittlungen ( Tatenwerk nur als Vermittler zwischen AG und AN) sind. Der größte Teil sind Arbeitnehmerüberlassungen (Zeitarbeit) ohne Chance auf Übernahme, sprich man "rotiert" zwischen den verschiedenen Arbeitsstellen. Für mich sehr enttäuschend, da ich auf eine Personalvermittlung hoffte.
Die Ansprechpartnerin selbst hustete während des gesamten Gespräches dauerhaft, was mich massiv störte. Außerdem war sie sehr zickig und unfreundlich.
Man bot mir, mit einem Masterabschluss, schlussendlich eine Stelle in einem CallCenter (Outbound) als CallCenter Agent an. Eine andere Position wäre CallCenter Agent im Inbound/ Warenannahme. Ehrlich gesagt, fühlte ich mich verarscht.
Zum Abschluss des Gespräches versuchte man hinterhältig meinen Familienstand zu erfragen. Zunächst wurde also meine Steuerklasse erfragt, danach die Frage, ob ich Kinderfreibeträge auf meiner Lohnsteuerkarte habe eintragen lassen. Ich fand dies eine bodenlose Frechheit.
Glücklicherweise fand ich schnell in einem anderen Unternehmen eine angemessene Position.

Bewerbungsfragen

  • Welche Steuerklasse haben Sie momentan? Haben Sie Kinderfreibeträge auf Ihre Lohnsteuerkarte eintragen lassen?
  • Warum haben Sie für Ihre jetzige Position Informatik studiert? Sie hätten einfach nur einen Computerkurs machen sollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

TATENWERK HR TEAM, Gesellschafter
TATENWERK HR TEAMGesellschafter

Guten Tag Bewerter/in,
es tut uns leid, dass Sie Tatenwerk nicht so erlebt haben, wie wir uns nach unseren Werten definieren und wahrgenommen werden möchten. Sehr gerne stellen wir uns der Kritik und reflektieren diese für zukünftige Verbesserungen.
Die offene, ehrliche Kommunikation mit Bewerbern ist uns ein sehr großes Anliegen und wir bekommen hier auch viel positives Feedback. In Ihrem Fall muss etwas falsch gelaufen sein.
Sie sprechen konkret unseren Businessmix an. Tatsächlich ist unser Hauptgeschäft die Personalvermittlung. Wir sind auch in Besitz einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, machen jedoch bei den Vakanzen immer deutlich um welches Geschäftsmodel es sich handelt.
In Ihrem Fall war es dann wahrscheinlich Arbeitnehmerüberlassung, es tut uns leid, wenn wir das nicht deutlich genug herausgestellt haben. In dem Fall sind Ihre Steuerklasse und der Familienstand wichtige Informationen, um Ihr zu erwartendes Nettoeinkommen zu berechnen. Offensichtlich ist es uns im Gespräch nicht gelungen das deutlich genug zu machen.
Suchen Sie gerne den direkten Kontakt zu mir um die Situation zu lösen.
Wir bedanken uns für Ihr offenes Wort und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit den besten Grüßen
Thomas Reitz

kompetent und seriös

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

während des Studiums aus Interesse mein profil in der jobbörse der Agentur für Arbeit hinterlegt und von vielen firmen kontaktiert worden. Eine Frau von Tatenwerk rief mich an und sprach mit mir über ein Jobangebot. Zu diesem Zeitpunkt war ich krank und bin trotzdem zu der Niederlassung hin. Ein Termin wurde kurzfristig eruiert. Zwei Damen von Tatenwerk waren anwesend und hatten sich meine unterlagen ausgedruckt. Sie machten auf mich einen sehr guten und kompetenten Eindruck und sie waren auch ehrlich und gingen auf alle Fragen ein. Ebenso wurde ganz ehrlich kommuniziert, dass die in Aussicht gestellte Stelle nur über den Kontakt via Tatenwerk möglich sei und wie ich mich beim Kunden vorstellen und verhalten solle. Feedback und Kritik an einige Aspekte wurden ebenfalls erläutert. Aufgrund der besagten Krankheit war ich nicht mehr im Stande das ganze zu verfolgen. Ein profiling wurde vor Ort noch einmal gemacht um die Daten die ich hinterlegt hatte, zu besttätigen. Personalvermittler für Uni-Absolventen halte ich für durchaus fruchtbar. Fairerweise muss ich sagen, dass ich von Tatenwerk mails sowie Anrufe erhielt, die ich jedoch nicht mehr weiter wahrnehmen konnte. Das ist denke ich im Nachhinein nicht die feine Art von mir gewesen.

Bewerbungsfragen

Studienwahl


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

TATENWERK HR TEAM, Gesellschafter
TATENWERK HR TEAMGesellschafter

Guten Tag Bewerter/in,
es freut uns, dass es Ihnen bei uns gefallen hat.
Vielen Dank auch für die sehr selbstkritische Beurteilung am Schluss. Das sie sich nicht mehr gemeldet haben hatte sicher auch mit ihrer Erkrankung zu tun. Wir hoffen sehr, dass Sie zwischenzeitlich wieder vollkommen gesund sind und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Empfehlen Sie uns bitte weiter!
Besten Dank und freundliche Grüße
Thomas Reitz

…tolles Ergebnis der Vermittlung mit Perspektive und wunderbarer menschlicher Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

TATENWERK HR TEAM, Gesellschafter
TATENWERK HR TEAMGesellschafter

Ganz herzlichen Dank für das großartige Feedback. Wir wünschen Ihnen in der neuen Herausforderung sehr viel Erfolg und eine tolle Perspektive!
Lieben Dank und herzliche Grüße aus dem Tatenwerk.
Thomas Reitz

Sehr gute und kompetente Betreuung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamassistenz im Bereich Immobilien Development beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolle Kandidatenerfahrung!

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr Zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Support Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

TATENWERK HR TEAM, Gesellschafter
TATENWERK HR TEAMGesellschafter

Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung mit voller Punktzahl ;-) !
Liebe Grüße aus dem Tatenwerk. Thomas Reitz

Sehr gute Betreuung beim Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistentin Supply Chain beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

TATENWERK HR TEAM, Gesellschafter
TATENWERK HR TEAMGesellschafter

Ganz herzlichen Dank für diese outstanding Bewertung! Gute Betreuung ist für uns sehr wichtig, damit es keine Missverständnisse gibt und wir in ständigem Dialog stehen. Dazu gehören immer beide Seiten und Sie haben hier auch sehr gut mitgearbeitet, insofern geben wir das Lob gerne genauso zurück.

Herzlichen Dank und liebe Grüße

Thomas Reitz

Super freundliche und professionelle Betreuung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolle Zusammenarbeit

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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