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Tatenwerk 
Frankfurt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score81 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

TATENWERK - THE SMART WAY OF WORKING

Wer wir sind

Wir bei Tatenwerk Frankfurt GmbH sind auf die Personalvermittlung und Projektarbeit im juristischen und kaufmännischen Bereich spezialisiert. Mit unserem Standort in Frankfurt bieten wir unsere Dienstleistungen deutschlandweit an. Konzerne/mittelständische Unternehmen sowie Wirtschaftskanzleien (Großkanzleien/ Mittelstand/ Boutiquen) bringen wir mit den passenden Kandidaten zusammen.

Eine gelungene Zusammenarbeit machen wir an der Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten fest und freuen uns über einen offenen Austausch, langfristige Projekte und Partnerschaften.

Unsere Personalberater im Legal-Bereich verfügen selbst über einen juristischen Hintergrund. Unsere Berater für Office-Stellen kommen wiederum aus der kaufmännischen Branche und sind so in der Lage, durch ihre eigenen Erfahrungen und ihre Expertise sowohl Unternehmen als auch Kandidaten individuell und professionell zu beraten.

Produkte, Services, Leistungen

TATENWERK - Ihr Partner für Personalvermittlung

Als Personaldienstleister im kaufmännischen und juristischen Bereich finden wir für Bewerber den passenden Job und für Unternehmen die passenden Kandidaten; hierbei arbeiten wir präzise und reagieren zeitnah auf Ihre Anliegen.

Wir unterscheiden uns durch qualifizierte, innovative Dienstleistungen und individuelle Betreuung aller Mitarbeiter. Wir handeln stets kandidaten- und kundenorientiert und stellen die Bedürfnisse unserer Partner ins Zentrum unseres Handelns. Dabei setzen wir Standards, die als Vorbild für die ganze Branche gelten können.

Im kaufmännischen Bereich verfügen wir sowohl in der Projektarbeit als auch in der klassischen Arbeitnehmerüberlassung über jahrelange Erfahrung. In folgenden Bereichen können Sie sich auf unsere Expertise verlassen:

  • Finance & Accounting
  • Office & Management
  • Banking & Financial Services
  • Sales & Administration

In unserer Legal Division beraten Sie unsere Personalberater stets verlässlich und verfügen über ein exklusives Netzwerk. Auch hier gehen wir auf Ihre Anforderungen ein, sowohl in der Projektarbeit als auch der Arbeitnehmerüberlassung.

Warum wir der richtige Partner für Sie sind?

  • Individuelle Betreuung: Wir hören Ihnen zu und entwickeln passgenaue Lösungen für Ihre speziellen Anforderungen.
  • Fachliche Expertise: Unsere Beraterverfügen über fundierte Branchenkenntnisse und jahrelange Erfahrung.
  • Schnelligkeit und Effizienz: Mit unserem bewährten Netzwerk und strukturierten Prozessen garantieren wir eine schnelle und präzise Besetzung Ihrer offenen Positionen.
  • Transparente Zusammenarbeit: Offene Kommunikation und vertrauensvolle Partnerschaften stehen bei uns an erster Stelle.

Perspektiven für die Zukunft

Tatenwerk – Ihr Partner für professionelles Recruiting

Tatenwerk ist nicht nur Ihr verlässlicher Partner für die professionelle Personalvermittlung, sondern auch ein modernes Unternehmen im Herzen von Frankfurt, das sich stetig an den Bedürfnissen von Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern orientiert. Zufriedenheit beginnt für uns intern und spiegelt sich in allen Aspekten unserer Arbeit wider. Auch soziales Engagement hat hier einen besonderen Stellenwert, der sich auch durch uns widerspiegeln soll.

Unsere Teamgröße ermöglicht einen schnellen und kontinuierlichen Austausch – sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene. Dadurch schaffen wir nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb unseres Unternehmens, sondern sind auch in der Lage, mit Kunden und Bewerbern engagiert und zukunftsorientiert zu agieren.

Bei uns verbinden sich neue, innovative Methoden mit bewährten Ansätzen. Moderne Herausforderungen erfordern kreative und maßgeschneiderte Lösungen – und genau das bieten wir Ihnen hier in Frankfurt.

Finden Sie heraus, wofür wir stehen

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 50
Umsatzüber 5 Mio. € (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Tatenwerk Frankfurt GmbH über Benefits sagt

Davon profitieren unsere Mitarbeitenden:

  • Home-Office
  • Mitarbeiter-Events mit dem ganzen Team
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Schulungs-Möglichkeiten
  • Hunde erlaubt
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Diensthandy
  • Firmenwagen
  • Parkmöglichkeiten
  • Internetnutzung
  • Mitarbeiter-Beteiligung
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Belebte Gegend mit vielen Restaurants und Essensmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tatenwerk- Arbeiten in einem Umfeld, das Offenheit und Gleichheit lebt

Bei Tatenwerk begegnen wir jedem auf Augenhöhe. Es sind nicht nur unsere flachen Hierarchien, die uns auszeichnen, sondern vor allem die enge Zusammenarbeit unserer Teams. Diese Struktur ermöglicht es unseren Mitarbeitern in verschiedenen Arbeitsbereichen gemeinsam zu kooperieren, sich gegenseitig zu unterstützen und stets die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden und Kandidaten zu finden.

Was das Arbeiten bei Tatenwerk auszeichnet, ist unsere gelebte Offenheit und Gleichheit. Diversität, Toleranz und eine wertschätzende Kommunikation sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Jedes Teammitglied wird gehört, und jedes Anliegen wird mit Respekt und Bedacht behandelt. Hier wird offen kommuniziert, ob es um individuelle Bedürfnisse, konstruktive Kritik oder hilfreiches Feedback geht. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle sicher fühlen können, ihre Meinung zu äußern und aktiv mitzugestalten.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine direkte und respektvolle Kommunikation, die frei von Gewalt ist. Unser Ziel ist es, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und mit Freude zur gemeinsamen Weiterentwicklung beiträgt. Wer Teil von Tatenwerk ist, erlebt so ein harmonisches und respektvolles Arbeitsumfeld.

Folgen Sie uns auf unserem Instagram-Kanal, um einen näheren Einblick in unseren Arbeitsalltag zu gewinnen und unser Team sowie unsere Werte besser kennenzulernen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgabengebiete interner Vertriebs- und Beratungsmitarbeiter:

  • Kundenakquise im zugewiesenen Vertriebsbereich
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Präzise und zeitnahe Bearbeitung von Anfragen im Bereich Projektarbeit und Arbeitnehmerüberlassung
  • Ausbau des eigenen Netzwerks und Pflege von Kontakten
  • Durchführung von Beratungsterminen und Bewerberinterviews
  • Betreuung externer Mitarbeiter und Bearbeitung ihrer Anliegen/ Beantwortung ihrer Fragen

Gesuchte Qualifikationen

Qualifikationen, nach denen wir suchen:

  • Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Verlässliche, offene und freundliche Art
  • Strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tatenwerk Frankfurt GmbH.

  • Zur direkten Kontaktaufnahme können Sie uns per Mail oder gerne auch telefonisch eine Nachricht zukommen lassen!

    E-Mail: frankfurt@tatenwerk.de

    Unser Team bemüht sich um zeitnahe Rückmeldung und Bearbeitung Ihrer Anfragen und Anliegen.

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen
    • Starke Kommunikationsfähigkeiten
    • Strukturierte Arbeitsweise
    • Zuverlässigkeit
    • Teamfähigkeit
    • Freundlich im Umgang mit Menschen
  • Auf unserer Karriere-Seite finden Sie unsere Best Practices und Bewerbungstipps. Schauen Sie auf unserem Blog vorbei, um sich zu den wichtigsten Karriere-Themen zu informieren.

  • Sie können uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Gerne können Sie uns auch ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Arbeitszeugnisse per Mail (frankfurt@tatenwerk.de) zukommen lassen.

  • Nach einer erfolgreichen Bewerbung auf eine Stelle in unserem Unternehmen laden wir Sie zunächst zu einem Erstgespräch per Teams ein, um Sie besser kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Anschließend folgt ein persönliches Gespräch.

    Im Rahmen unserer Personalberatung führen wir nach einer erfolgreichen Bewerbung ein Telefoninterview durch. So stellen wir sicher, dass wir den passenden Job für Ihr Profil finden und auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen eingehen können.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Tatenwerk Frankfurt GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Sie können sich ganz unkompliziert und digital über unsere Jobbörse für Office-Jobs wie auch Legal-Jobs bewerben. Falls das passende Angebot nicht da sein sollte, freuen wir uns auch über Initiativ-Bewerbungen.

  • Es reicht vollkommen aus, wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen und uns per E-Mail oder telefonisch wissen lassen, für welche Positionen Sie sich noch interessieren. Bei Stellen, die zu ihrem Profil und ihren Qualifikationen passen, melden wir uns ebenfalls bei Ihnen.

  • Ihre Bewerberdaten werden gelöscht, wenn Sie das beantragen. Dazu müssen Sie uns nur eine E-Mail zukommen lassen. Bei weiteren Datenschutzfragen können Sie außerdem jederzeit auf uns zukommen!

  • Nein, wir vermitteln deutschlandweit und arbeiten auch mit überregionalen Kunden zusammen.

Standort

Wir befinden uns hier:

Hanauer Landstraße 179

60314 Frankfurt am Main

4.OG

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich möchte mich herzlich bei Ihnen für die gute Zusammenarbeit bedanken. Die Zeit, die ich bei Tatenwerk verbringen durfte, war wirklich eine sehr positive Erfahrung. Ich habe das Arbeiten mit Ihnen als Zeitarbeitsfirma als äußerst angenehm empfunden.
Das Team war stets sehr freundlich, hilfsbereit und zuverlässig. Die Kommunikation war immer offen und transparent, was den gesamten Arbeitsprozess sehr reibungslos und effizient gestaltet hat. Ich habe mich jederzeit gut unterstützt gefühlt und schätze das angenehme Arbeitsumfeld, das Sie geschaffen haben.
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Von Anfang an wurde ich freundlich empfangen, professionell betreut und zügig in einen passenden Einsatz vermittelt. Die Kommunikation war immer transparent und zuverlässig – bei Fragen oder Anliegen hatte ich stets einen Ansprechpartner
Die Einsätze waren gut organisiert, die Arbeitsbedingungen fair und die Bezahlung pünktlich und angemessen. Besonders positiv fand ich, dass man sich wirklich um die Mitarbeiter kümmert und nicht einfach nur „vermittelt“, sondern auch langfristig begleitet.
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Das war die erste Zeitarbeitsfirma bei der ich je war, wo nicht um meinen Wunschlohn verhandelt wurde. Ich sagte was ich Verdienen wollte und sie haben es möglich gemacht.
Über die Arbeitsbedingungen kann ich nichts sagen, da ich als Zeitarbeiter wo anders tätig war.
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Die schnelle und professionelle Vermittlung des Stellenangebotes passend zum Bewerberprofil
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgrund der Entfernung leider keinen persönlichen Kontakt.
Wirklich gar nichts.
Das will was heißen!
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keine Punkte zu erwähnen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-leider zu weit weg und man konnte sich nicht persönlich kennenlernen, den ein oder anderen Besuch persönlich würde alles noch mehr auflockern
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Alles war bestens
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Unterschätzte Potenziale nutzen. Werbematerialien für den Mitarbeiter. Gute Arbeit wirkt anziehend. Eigene Werbung auf Inhalt checken..
Das einzige, was Tatenwerk noch verbessern könnte, ist inhaltlich den Mitarbeiter mehr bei seinem vermittelten Unternehmen zu unterstützen, z. B. durch halbjährliche Feedbackgespräche zu den Tätigkeiten.
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Ich bin restlos begeistert von der Zusammenarbeit mit Tatenwerk und habe aktuell keine Verbessungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Tatenwerk Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


siehe vorhergehenden Kommentar
5
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Jeder hat es selber in der Hand
5
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Wird dort täglich gelebt und nicht nur propagiert ....
5
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Selbstverstandlich
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Ist vorhanden
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tatenwerk Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gab es bei dieser Stelle nicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tatenwerk Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Tatenwerk Frankfurt besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tatenwerk Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tatenwerk Frankfurt als eher modern.
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