Ein Familienbetrieb, wie man sich einen Familienbetrieb vorstellt.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind per Du. Alle oder der Großteil geht gerne in den Betrieb. Die vielen Mitarbeiter, die zu großen Teilen schon über 10, 15 oder 20 Jahre im Unternehmen sind, bestätigen das.
Gefühlt gibt es alle 2-3 Wochen eine Ehrung eines Kollegen bzgl. Betriebszugehörigkeit, große Geburtstagsfeiern oder einfach mal so ein Sommergrillen.
Work-Life-Balance
Es wird darauf wert gelegt, dass alle Kollegen anwesend sind, um Projekte schneller und effizienter zu einem Ende zu bekommen. Home-Office ist daher sehr selten, wird aber unter besonderen Voraussetzungen oder Situationen der Kollegen gewährt und unterstützt.
Es gibt aber keinen Druck von oben bestimmte Projekte in einer absurd schnellen Zeit umzusetzen, das Arbeiten ist hier recht selbständig.
Kollegenzusammenhalt
Typisch für ein klassisches Familienunternehmen, man kommt sehr gut aus mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die lockere „Du-Anrede" ist auch bei den Abteilungsleitern die selbe wie bei Kollegen unter sich. Man begegnet sich auf Augenhöhe und wird ernst genommen
Kommunikation
Anders als in Konzernen ist die Kommunikation immer direkt. Durch die Größe von ca. 70 Mitarbeitern in Dasing geht man einfach kurzerhand direkt zum zuständigen Kollegen und bespricht die verschiedenen Fragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Vergleichbar mit Konzernen natürlich nicht. Dafür ist das Geld immer pünktlich da und es herscht nahezu absolute Job-Sicherheit auch in schwierigen Zeiten.
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich der größte Plus-Punkt am Unternhemen. Klar, in erster Linie wird man in dem Bereich eingestellt um den sich die meiste Zeit des Tages dreht. Doch wer will, kann sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen allem annehmen, was interessiert um zusammen den Betrieb weiter voran zu bringen.