3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungen oder Vorschläge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen.Mehr Gehalt. Mindestlohn oder knapp drüber ist eindeutig zu wenig. Teilweise 7-9 Tage durcharbeiten bevor man 1 freien Tag hat. Es gibt Mitarbeiter die sich als sonst was aufspielen und versuchen die arbeiten einzuteilen. Mal auf den Tisch hauen und sagen so gehts nicht.Jeder macht was er will.
Work-Life-Balance
Winter öfter zuhause.Sommer Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten möglich.
Nur für die,die eh kein Bock zum arbeiten haben und andere für sich arbeiten lassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder verkauft jeden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und sozial.
Kommunikation
Reine Katastrophe
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Die Mitarbeiter wo nichts taugen,werden ganz klar bevorzugt. Die dürfen sich raussuchen an welchem Fahrgeschäft sie stehen wollen
Interessante Aufgaben
Allround
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nict dort anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühl
Work-Life-Balance
Im Winter überwiegend zuhause. Ab Frühjahr bis Herbst durchgehend Arbeit ohne Ende und sehr sehr sehr viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Weinachtsgeld und Urlaubsgeld. Aber sonst sehr schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Oh je jeder verkauft jeden. Kolegen falsch und hinterfotzig und vor allem faul. Die Mitarbeiter wo keine Lust zum arbeiten haben, bekommen die besten Jobs an den fahrgeschäften.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair gegenüber Angestellten. Und sehr bemüht doch hin und wieder scheitert es an Organisation und Umsetzung und Durchführung.
Arbeitsbedingungen
Halbwegs OK
Kommunikation
Katastrophal, auch untereinander
Gleichberechtigung
Faule Mitarbeiter werden bevorzugt und gefördert. Man muss nur eine große Klappe haben und sagen ich kann alles, wälzt die Arbeit aber auf andere ab.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlichkeit fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tatzmania freizeitpark durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden tatzmania freizeitpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tatzmania freizeitpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.