Top angestellte super Arbeitsklima. Allerdings zerstört die Betriebsleitung mit Hilfe der Geschäftsführung die Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles machen. Wenn man alles selber bezahlt!!!!!!! Oder ne Niere abgibt.
Gehalt/Benefits
Des so höher man qualifiziert ist des so ungerechter wir man bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale von der Geschäftsführung 0
Vorgesetztenverhalten
Mann ist nur solange gut . Wie m
an funktioniert. Wenn man Mal selber ein Problem hat steht man allein da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bei Taucher Knoth legen sehr viel Wert auf ein intaktes Betriebsklima und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter aktiv. Zudem bilden wir seit Jahren Hafenschiffer und Berufstaucher aus. Wir unterstützen Mitarbeiter mit Kindern weitestgehend, z.B. mit Freistellung von der Arbeit, soweit ein geregelter Arbeitsbetrieb es zulässt und helfen Kollegen bei finanziellen Problemen unkompliziert, z.B. durch Vorschusszahlungen. Wir lassen niemanden im Regen stehen der um Hilfe bittet, aber (sehr selten) müssen wir auch mal einen Wunsch abschlagen, dann geht auch mal der Betrieb vor.
Wir erwarten nur zwei Eigenschaften: Loyalität und Offenheit.
Leider haben in Vergangenheit immer wieder Mitarbeiter das in sie gesetzte Vertrauen missbraucht und gegebene Versprechen gebrochen oder sogar durch die Vorspiegelung falscher Tatsachen die Vorgesetzten getäuscht. Es ist nach meiner Auffassung schäbig, wenn dann nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses die Enttäuschung anonym veröffentlich wird.
Es wäre aufrichtiger rechtzeitig das Gespräch zu suchen und die Probleme offen anzusprechen damit es nicht zu einer Kündigung kommen muss, meine Tür ist für alle Mitarbeiter immer offen.