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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leere Worte

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als stellvertretender Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Reaktion auf die Bewerbung erfolgte 2 Wochen nach dem zugesagten Termin. Auf den versprochenen Anruf (Termin war vereinbart) nach dem Vorstellungsgespräch warte ich jetzt noch. Nun endlich, nach 4 Wochen, kam ein Brief mit der Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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