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Taunus-Auto-Verkaufs-GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe gewechselt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitiv das Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivation und Dankbarkeit von Vorgesetzten weniger Druck und mehr Wertschätzung. Unterstützung und Lösungsansätze.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an wo man untergebracht ist. Die Teams unter sich sind toll teamübergreifend wirds schon schwierig.

Kommunikation

Könnte besser sein. Teilweise werden Entscheidungen getroffen ohne Rücksprache die man einfach hinnehmen soll.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut.

Work-Life-Balance

Keine Unterstützung von der Geschäftsführung. Es werden Arbeitszeiten von 50 Stunden die Woche vorausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Selbstreflexion, viele unberechtigte Vorwürfe, herablassend, druck ausübend, respektlos, meist persönlich im Gespräch oder per Telefon um keine Nachweise zu haben. Hat bereits eine Kündigungswelle ausgelöst.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich der einzelnen Mitarbeiter wird immer größer. Keine Lösungsansätze. Keine Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

War früher mal der Fall seit Führungswechsel leider nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Büro teilweise im Sommer 34 Grad ohne Klimaanlage. Keine Lösungsansätze Investitionen oder kürzeren Arbeitszeiten.
Aufgabenbereich wirds stets größer. Überall werden aufgrund Mitarbeitermangel löcher gestopft wo not am Manm ist.
Viele sind überarbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialverhalten lässt zu wünschen übrig.
Viel Papierkram den man längst digitalisieren könnte.. hängt jedoch auch am Hersteller.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wurden weniger.
Mein neuer Arbeitgeber bietet z.b. auch Jobrad oder einen Dienstwagen an.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des wachsenden Aufgabenbereiches wenig Fokus auf das wesentliche.


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