11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde ich nicht weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelaunte, genervte und gestresste Arbeitskollegen gehören zum Alltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Beruf an sich ist es ein gutes Gehalt. Mit dem Stress und immer mehr Aufgaben die man übernehmen soll, da überall Personal fehlt ist, es zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Bei manchen funktioniert das gut bei einigen so gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es kündigen nicht umsonst viele Kollegen.
Gleichberechtigung
Früher ja, heute nein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Geht bestimmt besser, aber auch wesentlich schlechter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerade ältere Arbeitnehmer benötigen u. U. etwas mehr Unterstützung, auch bei Arbeitsmaterial.
Arbeitsbedingungen
Da geht mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe gewechselt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation und Dankbarkeit von Vorgesetzten weniger Druck und mehr Wertschätzung. Unterstützung und Lösungsansätze.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an wo man untergebracht ist. Die Teams unter sich sind toll teamübergreifend wirds schon schwierig.
Work-Life-Balance
Keine Unterstützung von der Geschäftsführung. Es werden Arbeitszeiten von 50 Stunden die Woche vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des wachsenden Aufgabenbereiches wenig Fokus auf das wesentliche.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wurden weniger.
Mein neuer Arbeitgeber bietet z.b. auch Jobrad oder einen Dienstwagen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverhalten lässt zu wünschen übrig.
Viel Papierkram den man längst digitalisieren könnte.. hängt jedoch auch am Hersteller.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Selbstreflexion, viele unberechtigte Vorwürfe, herablassend, druck ausübend, respektlos, meist persönlich im Gespräch oder per Telefon um keine Nachweise zu haben. Hat bereits eine Kündigungswelle ausgelöst.
Arbeitsbedingungen
Büro teilweise im Sommer 34 Grad ohne Klimaanlage. Keine Lösungsansätze Investitionen oder kürzeren Arbeitszeiten.
Aufgabenbereich wirds stets größer. Überall werden aufgrund Mitarbeitermangel löcher gestopft wo not am Manm ist.
Viele sind überarbeitet.
Kommunikation
Könnte besser sein. Teilweise werden Entscheidungen getroffen ohne Rücksprache die man einfach hinnehmen soll.
Gleichberechtigung
War früher mal der Fall seit Führungswechsel leider nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich der einzelnen Mitarbeiter wird immer größer. Keine Lösungsansätze. Keine Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Image
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Es wird schlechter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überall Einsparungen jeder arbeitet am Limit. Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten geschult werden, wie sie ihr Personal zu führen haben
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an. Ich hatte ein tolles Team.
Work-Life-Balance
36 Stunden Vertrag oft 50 Stunden gearbeitet ohne Dank oder Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mehr Einsparungen
Vorgesetztenverhalten
Absolute Frechheit sich so behandeln lassen zu müssen.. grenzt an Mobbing
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts investiert man arbeitet in veralteten Gebäuden die EDV lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Wahl
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Abteilung stets gute Integration ins Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Abteilungen herrscht nur Konkurrenz, vernünftige Zusammenarbeit oder abteilungsübergreifende Unterstützung findet fast kaum statt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Licht & Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Verschlechterung in den letzten Jahren feststellbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb wird kaputt gespart und es hadert an einigen Ecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ersatzteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes tarifvertraglich geregeltes Gesamtpaket.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Taunus-Auto-Verkaufs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Taunus-Auto-Verkaufs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Taunus-Auto-Verkaufs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.