Hohe Mitarbeiter-Fluktuation spricht für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Akzeptable Arbeitszeiten für M&A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Kommunikation, intransparentes Vergütungsmodell, fehlende Koordination der Tätigkeiten, autoritärer Führungsstil, Mikro-Management, Nicht Einhalten von Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Implementierung einer offenen Kommunikationsstruktur, Nachvollziehbares Vergütungsmodell basierend auf messbaren Zielen, Schaffung von klaren Verantwortlichkeiten und Strukturen
Arbeitsatmosphäre
wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Kommunikation
Unternehmensziele werden nur zum Teil kommuniziert, bei Personalentscheidungen wird das Team trotz der kleinen Größe in der Regel nicht involviert, regelmäßige Mitarbeitergespräche werden nicht geführt
Kollegenzusammenhalt
Fluktuation sehr hoch (durchschnittliche Zugehörigkeit
Interessante Aufgaben
eher Corporate Finance als M&A
Arbeitsbedingungen
Handys (gebraucht) werden zur Verfügung gestellt, für Reisetätigkeiten teilen sich mehrere einen Laptop
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meines Wissens nicht angeboten oder gefördert