10 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Starke Teamdynamik
- Wertschätzendes Führungsverhalten
- Konstruktive Feedbackkultur
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld
Am Arbeitgeber gibt es nichts Negatives.
Nichts, es ist alles vorhanden.
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.
Fortschrittlich, innovativ und durchweg positiv geprägt.
Die Präsenz im Büro wird geschätzt, um den Teamzusammenhalt zu stärken und die Zusammenarbeit zu intensivieren.
Fort- und Weiterbildungen genießen einen hohen Stellenwert – persönliche Weiterentwicklung steht im Fokus.
Leistungsgerechte Vergütung
Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Ein echtes Wir-Gefühl im Arbeitsalltag.
Gemeinsame Unternehmungen, starker Zusammenhalt und ein großartiges Erlebnis – sowohl beruflich als auch privat.
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Modernisierte Altbauvilla mit hochwertiger Büroausstattung und Klimaanlagen in jedem Raum. Bequeme Parkmöglichkeiten direkt am Gebäude und zusätzlich in Bad Soden sorgen für eine deutlich angenehmere Erreichbarkeit im Vergleich zu Frankfurt.
Hervorragende Kommunikation – Absprachen werden zuverlässig eingehalten, und Wertschätzung steht im Mittelpunkt.
Respekt und Fairness prägen den Umgang bei Taurus.
Renommierte Kunden mit vielseitigen und anspruchsvollen Anforderungen schaffen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
-Es herrscht eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre
-Es wird Wert auf offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt gelegt, was ich persönlich sehr schätze
- Die Zusammenarbeit im Team ist klasse – alle unterstützen sich gegenseitig, und der Austausch ist immer wertschätzend und auf Augenhöhe
eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre
modernes, zukunftsorientiert, gehoben und insgesamt positiv
es wird wert darauf gelegt, dass deine Privatleben und deine Karriere unter einen Hut passen
Weiterbildung und Förderung stehen im Vordergrund - hier wird viel Wert auf persönliche Entwicklung gelegt
Bedingungen sind fair und gerecht
das Unternehmen agiert nachhaltig & bewusst
Wir begegnen uns mit Respekt und unterstützen uns gegenseitig
Hier wird kein unterschied im Alter gemacht, wir lernen voneinander und können von älteren Kollegen profitieren
Vorgesetzte begegnen uns mit Respekt und achten auf die Förderung jedes einzelnen, Weiterbildung / Entwicklung ist hat große Priorität
TOP! Super Büro, gut angebunden und die Rahmenbedingungen stimmen.
Kommunikation auf Augenhöhe sowohl mit Team als auch Vorgesetzte
Alle Mitarbeiter weiblich oder männlich werden gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben, unterschiedliche Thematiken und Aufgaben die Spaß machen und fordern
Nettes Team.
Keine Parkplätze, außerhalb von FFM, schwer zu erreichen, man benötigt ein PKW.
Weniger Misstrauen, mehr Vertrauen! Jeden Mitarbeiter und dessen Persönlichkeit wertschätzen.
Untereinander herrscht eine nette Atmosphäre. Ansonsten bekommt man wenig Vertrauen geschenkt, hohes Misstrauen und wenig Dankbarkeit. Hohe Eigenverantwortung.
Wird nach außen besser platziert, als es wirklich ist.
Homeoffice wird nicht wirklich erwünscht; viel Kontrolle, einheitliche Arbeitszeiten + Überstunden werden nicht berücksichtigt / bezahlt.
Ist mit viel Eigeninitiative möglich
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld. Kein Corona Bonus.
Untereinander ein tolles Team, mit viel Spirit!
Schlecht, unkollegial, misstrauisch
In Ordnung. Ausbau und Renovierung des Gebäudes wird gerade umgesetzt.
Schlechte, bis keine Kommunikation - Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Hohe Eigenverantwortung in anvertrauen Aufgaben.
Im Fokus stehen die Partner und das operative Team. Wenige Wertschätzung.
Eintönig
Offene und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen allen Kollegen
Für das M&A-Umfeld sind die Arbeitszeiten sehr gut und können zusätzlich durch die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Home-Office Möglichkeit optimiert werden. Dennoch bleiben branchenübliche Peaks nicht aus
Weiterbildungen werden aktiv gefördert; der Bedarf wird zusätzlich in internen Gesprächen regelmäßigen seitens HR abgefragt
Leistungsbezogene Vergütung
Auch in intensiven Projektphasen unterstützen sich alle gegenseitig und ziehen an einem Strang
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Laptop und Arbeitshandy werden gestellt; Büroräume werden aktuell teil-/ renoviert und mit neuem Mobiliar ausgestattet; Hardware auf aktuellem Stand, Klimaanlage in allen Räumen vorhanden
Lange Flure und viele offene Türen über alle Arbeitsebenen hinweg
Namhafte Kunden mit komplexen Anfragen sorgen für ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenspektrum
Die Arbeitsatmosphäre ist selbst bei hohem Zeitdruck sehr angenehm.
Gutes Image. Im Markt auch durch die Taurus Akademie bekannt.
Die Arbeitszeiten sind vergleichsweise gut, daher gute Work-Life-Balance. In stressigeren Phasen kann es allerdings etwas später werden, jedoch gemessen am M&A-Standard weiterhin gut.
Weiterbildungen werden gefördert.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt mit viel Spaß bei der Arbeit. Bei Fragen ist immer ein Ansprechpartner vor Ort.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets respektvoll. Es herrscht ein offener Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Büroräume sind mit der erforderlichen Technik ausgestattet. Home Office wird angeboten.
Es gibt ein wöchentliches operatives Jour Fixe sowie ein Jour Fixe im zweiwöchigen Turnus mit dem gesamten Team bezüglich Updates der laufendenProjekte. Man erhält als Praktikant einen guten Überblick über alle Tätigkeiten im Unternehmen.
Im Verhältnis zu den Arbeitszeiten als angemessen zu betrachten.
Keinerlei Einschränkungen.
Die Aufgaben sind vielfältig. Man erhält als Praktikant gute Einblicke in den Ablauf eines M&A Prozesses sowie die Möglichkeit, an Pitches teilzunehmen.
Hoher Grad an Überwachung und kein Vertrauen. Nicht die Atmosphäre die man sich von einer Boutique erwartet.
Man vergisst gerne, dass Beratung in Bad Soden kein Investmentbanking ist, d.h. es werden entsprechende Arbeitszeiten eingefordert.
Nicht im Fokus.
Noch nicht angekommen.
Im Team gut.
Renoviert, Laptops neu, bei 60h+ Arbeitszeit pro Woche auch noch nach Bad Soden (Main-Taunus-Kreis, nicht Frankfurt) fahren zu müssen ist unschön.
Regelmäßige Abstimmung im Team, Partner halten sich raus.
Hohe Eigenverantwortung, d.h. Partner halten sich raus, viel Small Cap.
Ich arbeite gerne in der Firma, weil ich interessante Aufgaben erhalte und dabei auch immer wieder meine eigenen Vorstellungen zu ihrer Umsetzung einbringen kann.
Die negativen Bewertungen von Taurus durch Dritte kann ich nicht nachvollziehen.
Etwas wirklich negatives fällt mir nicht ein.
Das ein oder andere Teamevent neben dem Beruflichen würde ich begrüßen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, auch wenn aufgabenbedingt immer wieder ein hoher Zeitdruck in den Projekten auftritt. Es bleibt genügend Zeit für gemeinsame Mittagessen und anregende Pausen.
Das Image des Unternehmens im Markt ist sehr gut. Es gibt etliche hochkärätige, wesentlich größere Partnerunternehmen, die langfristig mit Taurus zusammenarbeiten.
Jüngere Mitarbeiter haben Taurus auch immer wieder als Sprungbrett für Positionen in großen Konzerne genutzt und dabei vom positiven Image der Firma und von der hier erworbenen Praxiserfahrung profitiert.
Die Arbeitszeiten sind gemessen am M&A Standard sehr gut, auch wenn in heißen Projektphasen die Uhrzeit öfter in den Hintergrund tritt. Urlaube werden im Voraus geplant und im Normalfall problemlos genehmigt. Auf familiäre Sondersituationen wird seitens der Geschäftsführung in hohem Maße Rücksicht genommen.
Es gibt einen klar definierten Karrierepfad für jeden Mitarbeiter. Bedingt durch die geringe Größe des Unternehmens sind die Auswahlmöglichkeiten natürlich eher begrenzt.
Das Gehalt ist durchschnittlich, die betrieblichen Zusatzleistungen bewegen sich im üblichen Rahmen eines kleineren mittelständischen Unternehmens.
Das Sozialbewusstsein des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern ist hoch.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut. Gegenseitige Unterstützung bei Engpässen erfolgt sofort und ohne Probleme.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist völlig problemlos.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und verhalten sich fair. Entscheidungen werden erläutert und begründet.
Die Geschäftsräume liegen im Zentrum von Bad Soden in einer alten Villa und sind mit der erforderlichen Technik ausgestattet. Aufgrund des Firmenwachstums könnte es zukünftig etwas eng werden.
Es gibt ein wöchentliches Jour fix mit allen Mitarbeitern und zusätzliche Projektmeetings mit der Geschäftsführung und den betroffenen Teamkollegen.
Es gibt keine Einschränkung oder Ungleichbehandlung in Bezug auf Geschlecht oder Religion.
Das Aufgabengebiet umfasst die gesamte M&A Prozesskette sowie Corporate Finance für kleinere und größere mittelständische Unternehmen und Unternehmensgruppen. Dementsprechend interessant sind die Aufgaben.
Handy für die Arbeitnehmer
Mitarbeiterbindungsmodelle, Motivation statt Kontrolle
angespannte Stimmung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten
Das ausführende Team hält zusammen
Konflikte werden durch Hierarchie gelöst
Anspruchsvolle Aufgaben, kleines Team, offene und faire Kommunikation, Chef hat immer ein offenes Ohr,
Ich kann nicht wirklich etwas negatives finden
Für eine M&A Boutique sehr humane Arbeitszeiten!
Kleines Team, insofern ist Weiterbildung nicht vergleichbar mit Großunternehmen, aber Weiterentwicklung ist wohl problemlos möglich
ja im Verhältnis zu den guten Arbeitszeiten
Alles bestens!
Ja, wir haben Kollegen, die über 45 sind
Klar nachvollziehbare Entscheidungen, hohe Ziele, faires Konfliktverhalten
Gut in netter Altbauvilla, perfekt erreichbar mit der S-Bahn, da wir immer mehr werden, wird es jedoch allmählich etwas eng....
Jede Woche haben wir ein Jour Fixe, alle erforderlichen Infos werden zeitnah gegeben
Kein Thema, absolut positiv. Bei uns arbeiten Männer und Frauen, jung und älter, unterschiedliche Religionen
Spannende Projekte, von ganz klein bis zu multinational
Akzeptable Arbeitszeiten für M&A
Unklare Kommunikation, intransparentes Vergütungsmodell, fehlende Koordination der Tätigkeiten, autoritärer Führungsstil, Mikro-Management, Nicht Einhalten von Absprachen
Implementierung einer offenen Kommunikationsstruktur, Nachvollziehbares Vergütungsmodell basierend auf messbaren Zielen, Schaffung von klaren Verantwortlichkeiten und Strukturen
wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Weiterbildungen werden meines Wissens nicht angeboten oder gefördert
Fluktuation sehr hoch (durchschnittliche Zugehörigkeit
Handys (gebraucht) werden zur Verfügung gestellt, für Reisetätigkeiten teilen sich mehrere einen Laptop
Unternehmensziele werden nur zum Teil kommuniziert, bei Personalentscheidungen wird das Team trotz der kleinen Größe in der Regel nicht involviert, regelmäßige Mitarbeitergespräche werden nicht geführt
eher Corporate Finance als M&A
So verdient kununu Geld.