1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Ikea liegt fußläufig zu erreichen.
Man hat den Anschluß an den Wettbewerb verloren und ist auf dem falschen Weg. Während die Konkurrenz in innovative Technologien und Produkte investiert, bewegt TAWI sich noch im letzten Jahrtausend. Schade eigentlich.
Unbedingt mal ein Konflikttraining für die Mitarbeiter anbieten. Ich habe noch nie so offen ausgetragene Konflikte gesehen wie in diesem Unternehmen. Da nimmt das Wort "Flurfunk" an eine ganz andere Bedeutung an.
Sehr vergiftet. Kollegen feinden und schreien sich gegenseitig an. Uralte Rivalitäten und Konflikte werden offen ausgetragen.
Gibt es nicht. Die Konkurrenz ist meilenweit davon gerannt.
Ich habe viele Überstunden gemacht und konnte sie nur teilweise wieder abfeiern.
Karriere kann man nur im Headquarter machen und das liegt in Schweden.
War befriedigend.
Mülltrennung gab es nicht. Und auch ansonsten wird dieser Aspekt in der gesamten Firmenphilosophie nicht berücksichtigt.
Du darfst nicht krank werden…
Unterirdisch. Gnade Dir, wenn Du krank wirst.
Am Anfang ganz nett, aber der Vorgesetzte ließ sich zu sehr von den Alt-Kollegen beeinflussen. Dahinter steckt das angelsächsische Management-Prinzip. Es gibt aber auch noch andere Führungs-Prinzipien (wollte ich hier nur mal erwähnen…).
Abgesehen von dem viel zu kleinem Büro, war die Technik ok.
Viele Teams-Meetings mit den schwedischen Kollegen*innen
Gibt es hier nicht. Es geht nach Dienstgrad.
Ja, die gab es. Viele Aufgaben waren überflüssig und nicht richtig durchdacht.