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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tax Factory Leverkusen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tax Factory Leverkusen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tax Factory Leverkusen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    43%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, es wird viel gelästert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht oder fehlt ganz, gerne wird ein Gespräch auch mal vergessen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nur bei denen die schon lange da sind

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war in Ordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht, fehlende Kommunikation, schlechte Laune wird an den Angestellten ausgelassen, kaum Anwesend, es gibt keine Feedback Gespräche

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

laufende Buchhaltung, sehr vielseitig

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