Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei taxbeat Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind ein junges, dynamisches und vielfältiges Team – ohne Hierarchien. Jedes Teammitglied ist gleich wertvoll und trägt zur Zusammenarbeit bei. Eine offene Fehlerkultur ist uns wichtig: Fehler werden gemeinsam besprochen, Lösungen gefunden, und Vorwürfe haben hier keinen Platz. Respekt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung sind die Werte, die uns verbinden.
wertschätzend, unterstützend, fair, klare und offene Kommunikation
Von der Prozessberatung digitaler Prozessketten und der Automatisierung der Finanzbuchhaltung über die klassische Steuerdeklaration und Jahresabschlusserstellung bis hin zur Steuergestaltungsberatung – die Themengebiete sind vielfältig, herausfordernd und anspruchsvoll. Dank des regelmäßigen Erfahrungsaustauschs und der starken Teamunterstützung fühlt man sich nie allein und erhält wertvolle Unterstützung. Ein großer Mehrwert in der Auftragsbearbeitung ist zudem das breite Netzwerk der Kanzlei.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer offenen und modernen Firmenkultur. Regelmäßiger Austausch im Team und eine zunehmend agile Arbeitsweise sprechen mich als jungen Menschen sehr an.
(Sehr) Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, lockere Urlaubsregelung. Das alles trägt dazu bei eine wunderbare Work-Life-Balance zu finden. Die Kanzleileitung unterstützt dabei verschiedene Lebenspläne und legt einem keine Steine in den Weg, sei es bei der spontanen Betreuung von Kindern oder den Beginn eines begleitenden Studiums. Durch größere Projekte kann es dennoch vorkommen dass sich Überstunden teils nicht vermeiden lassen und man die Arbeit mit nach Hause nimmt. Dies wird aber entsprechend fair ausgeglichen - wahlweise durch Auszahlung oder Freizeit.
Die Aufträge in der Kanzlei werden gezielt geplant und strukturiert den Mitarbeitenden zugeordnet, sodass keine Überlastung entsteht. Flexible Arbeitszeiten und frei wählbare Homeoffice-Tage entlasten den Alltag enorm. Dank der guten technischen Ausstattung – sowohl im Büro als auch im Homeoffice – und einer klaren Teamkommunikation bleibt die Zusammenarbeit reibungslos und flexibel.