1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Überstundenfalle Sozial Untauglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schwierig nach einer so unprofessionellen Ausscheidung dem ganzen etwas positives mitzuteilen aber ja die Autos sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhaber stellt ein, Disput mit Tochter um die vertraglichen Inhalte einzuhalten - keine Rücksprache mehr mit Inhaber stattdessen Kündigung per WhatsApp vom Inhaber zu sofort
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation bei Einstellung! vernünftige und verlässliche Personal Einsatzplanung, Überstunden im gesetzlich vorgeschrieben Bereich
Arbeitsatmosphäre
Eine schöne Atmosphäre, angenehm und entspannt
Image
gutes Image bei Kunden
Work-Life-Balance
Angeboten wurde Job Rad nach Probezeit
Karriere/Weiterbildung
bisher keine bekannt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn bei hohem Einsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen schafft Elektroautos an und ist somit auch Ökologisch unterwegs
Kollegenzusammenhalt
kurze nette Gespräche wenn Zeit vorhanden war
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
wie geht es denn so waren für Chef nur „Floskeln“ also am besten nichts sagen
Arbeitsbedingungen
Vertrags-Absprachen werden nicht ernst genommen z.B. wurde ich für eine 45Std. Woche eingestellt bei Festgehalt. Zudem wurde ein Zeitkonto eingerichtet auf dem man kein Zugriff hat, das auch auf der Abrechnung nicht einsehbar ist. Wenn es mal eine Woche zu weniger Arbeitsstunden kam, wurden diese Stunden als Minusstunden gemerkt und summiert - dies kam nur in den Ferienzeiten vor. Ausserhalb dieser Zeiten kam es teilweise zu täglichen 13 Stunden Schichten (davon sollte man aber grundsätzlich eine Stunde abziehen als Pause) bei einer Woche kam ich auf so manchmal auf 52 bis 55 Std. Woche. Natürlich konnte ich wenn ich einen Termin hatte Bescheid sagen das ich eher weg muss - dies wurde auch umgesetzt. Meinen Grundsätzlichen Wunsch nach Einhaltung der vertraglichen 45 Std. Woche konnte / wollte man nicht umsetzen. Zielführend sind Überstunden machen (es gab ein Minijobber mit 200 Überstunden) Grenze der Legalität wer sich informiert. Dieses Unternehmen hat einen gefühlten Verbrenner-Status an neuen Mitarbeitern - sie kommen und gehen wieder was sicher nicht an den Fähigkeiten der Kollegen liegt sondern eher an Personalführung und falscher Kommunikation liegt.
Kommunikation
Ist im Grunde vorhanden wenn auch nicht immer Ehrlich
Gleichberechtigung
Nicht ganz, Mini Jobber werden gleich Honoriert wie Festangestellte
Interessante Aufgaben
Der Job als TaxiFahrer ist eine Dienstleistung die ich mir aussuchte um Menschen und Kindern u.a. mit Behinderungen unterstützend zu begleiten.
ob das als interessant angesehen werden kann?
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