Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAXI NORD e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt feste zeiten auf den plan, werden aber gegen morgen spontan geändert. Vorallem darf man gerne überstunden machen während alle anderen nachhause dürfen
Kein zusammenhalt, kollegen bestehlen zum teil patienten wegen des trinkgeldes.
Vorgesetzte lästern mit ihren "Lieblingsmitarbeiter" über andere Mitarbeiter, statt ein persönliches Gespräch aufzusuchen. Bei Streitereien mischen sie sich leider nicht ein.
Kollegen gehen in den "FBI" modus nur um herauszufinden wer welche fahrt bekommt, damit sie sich beschweren können.
Von der Zentrale bekommt man die selben Patienten täglich zum fahren, während ein "lieblings- KTW" die ganzen "guten" Trinkgeld fahrten bekommt.
Mit den Kollegen zusammen zu sein geht garnicht, jeder redet jeden ernsthaft schlecht und provoziert.