Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Taxi Streib die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es da keine ausser von oben herab
War mal besser. Jeder schaut eher mehr auf sich und seinen Vorteil. Die Vorgesetzten interessieren sich nur für sich und Kommunikation findet kaum noch statt. Überstunden und Schichtübernahme sind zwingend gegeben, dafür gibt es aber keine Benefits und Belohnungen.
Man unterhält sich und kommt miteinander aus. Viele sind aber egoistisch und meist sind es einige Wenige, die für den Rest die Stunden mitmachen und zu den unangenehmen Zeiten erscheinen, weil ihnen etwas ander Firma liegt.
Mehr schlecht wie recht‼️