Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

TaxKoMed 
Helgers 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Dortmund

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TaxKoMed Helgers Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TaxKoMed Helgers Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TaxKoMed Helgers Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme, kollegiale Atmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung und respektvollem Umgang. Man arbeitet auf Augenhöhe und fühlt sich im Team gut aufgehoben.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice bis zu 100 % möglich und freie Einteilung der Arbeitszeit.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind fachlich kompetent, unterstützend, immer ansprechbar und treffen nachvollziehbare transparente Entscheidungen. Feedback wird konstruktiv gegeben.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und abwechslungsreiche Mandate sorgen für spannende Aufgaben. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, und man kann sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit den Mitarbeitern wird leider nicht kommuniziert

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

herablassend nicht wertschätzend

Bewertung lesen