zum Teil veraltete Arbeitsweise, überalterte Leitungsebene, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"haben wir schon immer so gemacht" ist das Credo.
Verbesserungsvorschläge
Forbildungen anbieten, Prozesse transparenter gestalten, den Abteilungsleitungen Macht entziehen, bzw. diese kontrollieren, Ziele setzen. Leitungsebene sollte ihre Verantwortung wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in Redaktionen und Abteilungen, Abteilungsleitungen haben viel Macht, es wird so getan, als wäre das nicht so.
Work-Life-Balance
Kein zeitgemäßes arbeiten. Vielleicht war das 1980 fortschrittlich, so zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
n.v.
Kollegenzusammenhalt
Keine Konkurrenz unter den Kollegen, Druck von aussen stärkt den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
z. T. Keine Führungsqualitäten vorhanden, Konflikte werden an die Konfliktparteien zurückgegeben oder ins Team getragen, Teammitglieder für Schwierigkeiten verantwortlich gemacht, Führung übernimmt keine Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise völlig veraltet. Anwesenheitspflicht, kein Homeoffice, sinnlose Aufgaben werden vergeben, keine Kontrolle der Leitungsebene.
Interessante Aufgaben
Werden von der Leitung wahrgenommen.