Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyFlexibilität und Individuelle Anforderungen
Die Hilfe beim erlernen der Arbeit
Schlechte Bezahlung. Nicht innovativ genug. Aber gutes Arbeitsklima und viel Engagement der TAZ-Stiftung auch ins Haus hinein.
Das die Lehre Mittel nicht zurverfugung gestellt werden in zeit von Corona
Im Betrieb sind zu wenig Ausbilder für die ganzen Mitarbeiter
"haben wir schon immer so gemacht" ist das Credo.
Gehälter erhöhen
Mehr Ausbilder
Forbildungen anbieten, Prozesse transparenter gestalten, den Abteilungsleitungen Macht entziehen, bzw. diese kontrollieren, Ziele setzen. Leitungsebene sollte ihre Verantwortung wahrnehmen.
Als Arbeitgeber würde ich viel mehr Ausbilder für so viele Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von TAZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Konkurrenz unter den Kollegen, Druck von aussen stärkt den Zusammenhalt.
