Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TBK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von seiten der Vorgesetzten ist ausbaufähig. Oftmals funktioniert der sogenannte Flurfunk besser und schneller.
Der Kollegenzusammenhalt ist - meiner Erfahrung nach - ausgezeichnet. Die in früheren Beiträgen oft kritisierte Lästerkultur ist sehr zurückgegangen. Ein paar engagierte MitarbeiterInnen setzen sich erfolgreich dafür ein, dass die Leute wieder mehr zusammenkommen, z.B. durch gemeinsame Mittagessen oder Feierabendgetränke, was es auch neuen MitarbeiterInnen einfacher macht, Anschluss zu finden.
Dank Gleitzeit und Homeoffice sehr gut. Auf individuelle Bedürfnisse wird mitunter auch eingegangen.
War mir gegenüber immer respektvoll und freundlich.
Ist denke ich sehr abteilungsabhängig.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut und fühle mich wohl, aber das spiegelt natürlich nur meine persönliche Meinung wider.