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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TBM Modeagentur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TBM Modeagentur
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TBM Modeagentur
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Geläster (über jeden)

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise nicht in Meetings involviert worden, bei denen es wichtig wäre dabei zu sein. Auch die CC Funktion in Mails funktioniert in diesem Betrieb nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt einzelne gute Leute

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gerne jeden Tag Überstunden macht, um an einem Projekt zu arbeiten, welches dann stillschweigend pausiert wird (ohne Info an den MA), ist hier richtig. Als MA hat man ja sonst nichts zu tun im Privatleben. :-)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz drauf an wie sympathisch man dem Vorgesetzten ist. MA werden beim klauen erwischt und dürfen bleiben. Aber wehe man ist krank, dann wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und mit Anwalt gedroht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein richtiger Zusammenhalt, jeder schaut auf sich im Verkauf

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