Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

TBN 
Public 
Relations 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TBN Public Relations die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TBN Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TBN Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt...

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn coole Kollegen da sind, ist es gut. Zuletzt war das nicht der Fall. Sehr kleines Team, daher hängt das wirklich von jeder Person ab.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ein Notfall ist, darf man gehen. Man darf auch die Arbeitszeiten relativ flexibel so gestalten, wie es für einen passt. Solang man die Arbeit schafft, ist die Zeit egal.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis keine Wertschätzung, Umgang m.M.n. häufig nicht angemessen. Sehr abhängig von der Stimmung, die Tag schwankt.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr coole Projekte, teilweise wird auch seit Jahren das Gleiche gemacht. Vorschlagen, Eigeninitiative zeigen und man kann was Gutes draus machen.