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Paderborn 
gGmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Finger weg von diesem Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Glänzt durch Abweseneit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zieht sein Ding gnadenlos durch. Honorarkräfte sind der letzte Dreck! Besser ist da die FAW. Hier behält man seine Würde.

Verbesserungsvorschläge

Bin unter Schülern und Kollegen sehr beliebt. Die Kommunikation mit den Arbeitgebern funktioniert überhaupt nicht. Meistens geht keiner ans Telefon, oder man wird weggedrückt. Honorarkräfte werden unwürdig behandelt. Keine Zusagen, bis zum letzten Tag des Monats. Vertrag kommt erst im laufenden Monat. Keine Planungssicherheit. Hab ich in 30 Arbeitsjahren noch nicht erlebt. Nur die Interessen des Arbeitgebers werden durchgesetzt. Die Belange der Arbeitnehmer werden mit Füssen getreten. Meetings werden nicht eingehalten, sondern man glänzt durch Nichterscheinen. Am Anfang wird viel versprochen, später erinnert man sich nicht. Bezahlung ist gut. Der Unterricht bedarf aber viel Vorbereitung. Das relativiert den Preis. Die Festangestellten werden schlecht bezahlt. Am Anfang werden mögliche Einsätze für Unterrichtseinsätze diskutiert, ist es dann soweit, heisst es, Das Leben ist kein Wunschkonzert! Vorsicht vor der Standortkoordinatorin. Am Anfang ist sie die Freundlichkeit selbst, nach einem Monat der Vollstrecker im negativen Sinn. Jeder Schüler, zahlt etwa 8000 Euro für seinen Kurs. Bei etwa 12 Schülern pro Kurs, sind das etwa 100.000 Euro. Ein Zehntel wird etwa für die Honorarkraft bezahlt. Der Rest wird für den Unterhalt des Unternehmens und Stellen weiterer Mitarbeiter aufgewendet. Da sollte man sich doch überlegen, ob man die Beine auf denen man steht, durch eigenwilliges Benehmen nicht absägt.


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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