Ein Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann....
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist auch hier ein Problem. Der "Flurfunk" ist meistens schneller als offizielle Informationen sofern Diese überhaupt kommen.
Die Abteilungsleiter sind aber meistens auch nicht vorher informiert, so dass irgendwie "Alle" dumm gehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Pack schlägt sich - Pack verträgt sich ;-)
Wie im normalen Leben ist es auch im Arbeitsleben und bei der TCI. Im Großen und Ganzen halten die Kollegen aber zusammen.
Work-Life-Balance
Tja, die Work Life Balance. Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan.
Man lebt ein sogenanntes Gleitzeit Modell. In den Abteilungen hat man einen flexiblen Arbeitsbeginn (6-9h) und kann seinen Alltag somit besser und flexibler planen.
Home Office ist in Zeiten der Pandemie zum Standard geworden. Die Frage ist wie es sich nach der Pandemie damit verhält. Es wäre wünschenswert das Konzept Home Office auch in Zukunft beibehalten zu können. Die Abteilungen haben ja nun über 12 Monate bewiesen, dass die Arbeit auch von zu Hause erbracht werden kann.
Leider gibt es keine Angebote zum Mittag (Kantine etc).
Überstunden kommen vor, halten sich aber in Grenzen. Sollten sich mehr als 10 Überstunden per Monat ansammeln ist es möglich Diese abzubummeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten verläuft stets auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Lösungen werden ZUSAMMEN gefunden. Eigentlich hat man immer ein offenes Ohr für wirklich alle Probleme.
Interessante Aufgaben
Import / Export; Seefracht / Luftfracht / Landverkehr ; LCL / FCL
Spedition in all seinen Facetten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der TCI schon seit langer Zeit gelebt. Zur Zeit sind ca. 45 % der Abteilungsleiter : innen weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in keinster Weise benachteiligt.
Es gibt und gab stets ältere Kollegen, die 20+ Jahre im Unternehmen tätig sind / waren und bei der TCI in den Ruhestand gehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles geboten und gestellt was nötig ist um seine Arbeit zu leisten. Eine Klimaanlage macht uns das Leben seit ca. 1,5 Jahren viel erträglicher. Danke dafür!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Klimaanlage war nun nicht der große Schritt um einen grünen Daumen zu bekommen ;-)
Soweit ich es beurteilen kann probiert man aber sein Bestes. Es werden vermehrt Elektrofahrzeuge in den Bestand aufgenommen - im Lager sowie im Firmenwagenbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte doch immer besser sein.
Image
Im Speditionsmarkt hat die TCI einen guten Namen und steht für Qualität und Verlässlichkeit. Das ist natürlich ein Resultat der guten Arbeit der Mitarbeiter ;-)
Karriere/Weiterbildung
Kann man bei der TCI stets machen. Es gibt diverse Mitarbeiter, die einem Studium nachgehen oder auch Fortbildungen absolvieren.