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TCI International Logistics 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

LOGISTICS AT A CLICK!

Wer wir sind

Was wir am liebsten transportieren? Qualität und Zuverlässigkeit.

„Sie haben Ihr Ziel erreicht”. Dieser Satz gilt für unzählige Transporte, die wir erfolgreich durchgeführt haben. Aber nicht für unsere Unternehmensphilosophie. Denn bei TCI geht es darum, sich immer weiter zu entwickeln und nie mit dem Status quo zufrieden zu sein. Das war schon von Beginn an so.

1989 – ein historisches Jahr.

Die Mauer in Berlin fällt, Grenzen öffnen sich, Europa wächst zusammen, neue Perspektiven entstehen. Es ist kein Zufall, dass in dieser Aufbruchstimmung auch die TCI Group gegründet wird. So sicher, wie jedes Ladegut an den Bestimmmungsort geliefert wird, so klar und präzise ist auch der Kurs für das Unternehmen selbst. Immer besser werden – und immer größer werden. Das globale Netzwerk besteht mittlerweile aus 156 exklusiven Logistikpartnern sowie internationalen Niederlassungen in:

Hamburg – Bayreuth – Biberach – Dortmund – Frankfurt – Leipzig
München – Stuttgart – Le Havre – Rotterdam – Mexico City
Hong Kong – Ningbo – Shanghai – Shenzhen – Xiamen

Schwerpunkt China. TCI als Wegbereiter zu einem Milliardenmarkt.

Gerade für logistische Dienstleistungen nach und von Fernost bietet sich die Kompetenz der TCI Group an. Mit vier Niederlassungen im Reich der Mitte und Hong Kong eröffnen wir hervorragende Verbindungen zu einem Wirtschaftsraum mit nahezu unbegrenzten Möglichkeiten.

Das zuverlässigste Fundament in dynamischen Zeiten: Flexibilität.

Die Hände fest am Steuer. Heute wird die TCI Group von den beiden Gründern Ralf Nörtemann und Kai Tessen sowie Marcus Schlapper sicher über die Routen der Unternehmenswelt gesteuert. Die große Stärke der TCI Group liegt zum einen in dem gebündelten Know-how und der jahrzehntelangen Branchenerfahrung. Zum anderen zeichnet sich TCI durch eine sehr hohe Flexibilität aus. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungen gewährleisten, dass individuelle Kundenlösungen zur Tagesordnung gehören.

Auch im digitalen Zeitalter ein echtes Gütesiegel: Handschlagqualität.

Unsere Kunden können sich nicht nur auf hohe fachmännische Kompetenz verlassen. Sondern auch auf verbindliche Zusagen – und deren konsequente Einhaltung. Um auch weiterhin diesen hohen Service-Level garantieren zu können, investieren wir viel in modernstes technisches Equipment. Aber auch in die ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, bis hin zur Begleitung der akademischen Ausbildung.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Willkommen an Bord! Machen Sie Karriere bei der TCI Group.

Karrierechancen
Bei uns gibt es viele interessante Berufe und Geschäftsbereiche zu entdecken.
Ob Seefracht, Luftfracht, multimodale Transportleistungen oder Lagerlogistik
Wir erweitern unsere Teams regelmäßig und sind immer auf der Suche nach
neuen, qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir möchten Sie darum bitten, uns Ihre Bewerbung ausschließlich per
Online-Formular bei der jeweiligen Stellenanzeige zuzuschicken.
Alle aktuellen Stellenangebote finden hier.

Ausbildungsmöglichkeiten
Als Basis für eine erfolgreiche Karriere gilt die Berufsausbildung. Daher bieten wir
deutschlandweit vielfältige Ausbildungswege an. Lernen Sie mit uns die faszinierende
Welt der Logistik kennen. Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. Februar oder 1. August.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was TCI International Logistics GmbH über Benefits sagt

Das bieten wir Ihnen

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offenes und freundliches Betriebsklima
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Duale Ausbildung
  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Förderung von (universitären) Fort- und Weiterbildungen sowie internen Schulungen und Workshops
  • Bezuschussung der HVV-Proficard
  • Veranstaltungen und Feste für die Mitarbeiter
  • Gemeinsame Aktivitäten
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Teilzeitmodellen, je nach Arbeitsplatz
  • Vielfältige Schichtmodelle im gewerblichen Bereich
  • Gesundheitsmaßnahmen und -kurse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubsgeld
  • Jubiläumsprämien
  • Boni gemäß betrieblicher Regelungen
  • Firmenparkplätze
  • Firmenwagen, je nach Funktion
  • Mitarbeiterhandy, je nach Funktion

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der stärkste Motor für ein Transportunternehmen: das Engagement der Menschen.

Ein deutliches Indiz dafür, dass sich unserer Mitarbeiter bei uns wohlfühlen: die geringe Fluktuation. Es gibt zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, die seit vielen Jahren erfolgreich in der TCI Group arbeiten und gerne Ihre Erfahrungen an jüngere Kollegen weitergeben. Aufgrund der Globalität unserer Branche können die Teams in mehreren Sprachen kommunizieren. Wir sind „naturgemäß” ein interkulturell geprägtes Unternehmen. Das verschafft uns einen beträchtlichen Vorteil im Umgang mit internationalen Kunden, Partnern und Behörden.

Die fachliche Servicequalität …
wird durch die interne Ausbildung in den Berufen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen, Bürokaufleute, Fachkräfte für Hafenlogistik, Fachlagerist/-in, Fachkraft für Lagerlogistik sichergestellt. Besonders engagierte und interessierte Mitarbeiter werden durch gemeinsam festgelegte Studiengänge zum Verkehrsfachwirt oder Hamburger Logistik Bachelor weiter qualifiziert.

Die menschliche Qualität …
und der Team Spirit entstehen durch einen offenen und respektvollen Umgang untereinander. Und durch den gemeinsamen Willen, für unsere Kunden das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Diese Einstellung ist etwas, das in keinem Lehrplan steht. Aber sie wird tagtäglich in allen Unternehmensbereichen praktiziert und vorgelebt. Von der Hafenlogistik über den Kundenservice bis zur Geschäftsführung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TCI International Logistics GmbH.

Standorte

  • Hamburg
  • Bayreuth
  • Biberach
  • Dortmund
  • Frankfurt
  • Leipzig
  • München
  • Le Havre
  • Rotterdam
  • Mexico City
  • Hong Kong
  • Ningbo
  • Shanghai
  • Shenzhen
  • Xiamen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt wohl nicht viele Speditionen die so hinter Ihren Mitarbeitern stehen.
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Es wird viel Verständnis für fast jedes Thema gezeigt
Größten Respekt wie wir durch die letzten Monate geführt wurden! Danke!
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Mehr als nur ein Arbeitgeber! KITA Zuschuss, Betriebsrente und Darlehen (z.B. beim Umzug) werden dem Arbeitnehmer angeboten, was ich als sehr sozial und familiär bezeichne. Helfen wo es nur geht/ möglich ist um das Wohlbefinden des Angestellten zu stärken.
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So wie ich es mitbekommen habe, war der Zusammenhalt unter den Azubis wirklich bemerkenswert. Sowas gibt es selten - wird leider von Seiten der GF nicht wirklich gut gesehen, aber ich finde es schön, dass diese sich nicht unterkriegen lassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Personalmanagement. Hier ist dringend eine eigenständige Personalabteilung notwendig, die nicht von der Assistenz der Geschäftsführung geführt wird. Leider fehlt auch ein Betriebsrat. (Achtung: Niemals erwähnen, sonst flattert schnell die Kündigung/Abmahnung rein!)
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Finde kaum was.
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der Standort bietet leider keine Infrastruktur
sage nur "Arbeitgeber wie aus dem Traum"!
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Ich habe nichts zu bemängeln
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wunschlos Glücklich. Wenn es Themen gibt hat die GF immer ein offenes Ohr!
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Die GF sollte dringend an Ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeiter! arbeiten. Anschreien und Drohungen sind ein absolutes Unding. Ich würde hier dringend eine anonyme Mitarbeiterumfrage empfehlen, oder gewisse Herren einfach mal in die Pension schicken :)
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Die Vorgesetzten, insbesondere weiter oben, müssen dringend ihr Ego und konservatives Vorgehen überdenken. Dieser mentale Druck den so viele Mitarbeiter auf unterschiedlichster, zum Teil rechtswidriger Weise zu spüren bekommen, ist katastrophal. Ich bin froh, hier endlich weg zu sein!
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Etwas mehr Kommunikation nach unten das alle etwas mehr "Durchblick" haben.
Der Arbeitgeber kümmert sich darum, dass Alles so optimal läuft, wie es laufen soll!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TCI International Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Jeder wird Respektiert, jung wie alt!
5
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Jeder wird gleich fair behandelt
5
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Ältere Kollegen werden in keinster Weise benachteiligt.
Es gibt und gab stets ältere Kollegen, die 20+ Jahre im Unternehmen tätig sind / waren und bei der TCI in den Ruhestand gehen.
Vollkommen O.K. Meiner Meinung nach nichts dran auszusetzen. Gerade mit alten pensionierten Kollegen herrscht viel Kontakt, was ich persönlich super finde.
4
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Es sind erst 9 von bald 300 TCI'lern/innen in jetzt 30 Jahren Firmenbestehen in den Ruhestand gegangen. Gemeinsam waren sie 145 Jahre, je knapp 17 Jahre bei uns! Beweis genug? Wir brauchen die Erfahrungsträger und so gehen wir positiv mit ihnen um!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TCI International Logistics ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die interne Kommunikation ist auch hier ein Problem. Der "Flurfunk" ist meistens schneller als offizielle Informationen sofern Diese überhaupt kommen.
Die Abteilungsleiter sind aber meistens auch nicht vorher informiert, so dass irgendwie "Alle" dumm gehalten werden.
Es wurde damals ein super Intranet eingeführt - aber wofür wenn es der Großteil nicht mal nutzt? Viele Dinge sind immer noch zu diskret, sehr vieles wird versucht geheim zuhalten.
3
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Durch „komische Auszahlungssummen“
in der Abrechnung wurde man zur Chefetage gerufen.
1
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interne Kommunikation hat noch Luft nach oben, regelmäßige, strukturierte Informationen können den Mitarbeiter helfen sich besser mit dem Unternehmen zu identifizieren. Grundsätzlich sind jedoch alle Informationen vorhanden um die Arbeit an sich gut zu erledigen.
3
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Wer ggü. der Vorgesetzten etwas moniert, und versucht, sich für Kollegen einzusetzen, der fliegt. Im Nachhinein werden Gerüchte verbreitet und der Ruf der Person geschädigt. Auch wurden sensible Informationen der Kollegen, z.B. bei Krankheit, im Team erzählt, welche Krankheit dieser hat. Das geht um, wie ein Lauffeuer. Ein No-Go. Diskretion gleich null. Respekt und Wertschätzung ebenso.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Hier geht immer was!
5
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Top, alle Türen stehen offen.
5
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Wenn man sich gut macht, und den Druck aushält, hat man auch gute Chancen gefördert zu werden. Aber als Frau schon ziemlich schwer!
4
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Kann man bei der TCI stets machen. Es gibt diverse Mitarbeiter, die einem Studium nachgehen oder auch Fortbildungen absolvieren.
Jeder hat die Möglichkeit etwas aus sich zu machen und TCI unterstützt hierbei nach seinen Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann13 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Sachbearbeiter Import/Export2 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TCI International Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TCI International Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Awards