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TCI 
International 
Logistics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score84 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann22 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TCI International Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TCI International Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

LOGISTICS AT A CLICK!

Wer wir sind

Was wir am liebsten transportieren? Qualität und Zuverlässigkeit.

„Sie haben Ihr Ziel erreicht”. Dieser Satz gilt für unzählige Transporte, die wir erfolgreich durchgeführt haben. Aber nicht für unsere Unternehmensphilosophie. Denn bei TCI geht es darum, sich immer weiter zu entwickeln und nie mit dem Status quo zufrieden zu sein. Das war schon von Beginn an so.

1989 – ein historisches Jahr.

Die Mauer in Berlin fällt, Grenzen öffnen sich, Europa wächst zusammen, neue Perspektiven entstehen. Es ist kein Zufall, dass in dieser Aufbruchstimmung auch die TCI Group gegründet wird. So sicher, wie jedes Ladegut an den Bestimmmungsort geliefert wird, so klar und präzise ist auch der Kurs für das Unternehmen selbst. Immer besser werden – und immer größer werden. Das globale Netzwerk besteht mittlerweile aus 156 exklusiven Logistikpartnern sowie internationalen Niederlassungen in:

Hamburg – Bayreuth – Biberach – Dortmund – Frankfurt – Leipzig
Le Havre – Rotterdam – Mexico City – Atlanta – Hai Phong – Hanoi – Ho Chi Minh
Hong Kong – Ningbo – Shanghai – Shenzhen – Xiamen

Schwerpunkt China. TCI als Wegbereiter zu einem Milliardenmarkt.

Gerade für logistische Dienstleistungen nach und von Fernost bietet sich die Kompetenz der TCI Group an. Mit vier Niederlassungen im Reich der Mitte und Hong Kong eröffnen wir hervorragende Verbindungen zu einem Wirtschaftsraum mit nahezu unbegrenzten Möglichkeiten.

Das zuverlässigste Fundament in dynamischen Zeiten: Flexibilität.

Die Hände fest am Steuer. Heute wird die TCI Group von den beiden Gründern Ralf Nörtemann und Kai Tessen sowie Marcus Schlapper sicher über die Routen der Unternehmenswelt gesteuert. Die große Stärke der TCI Group liegt zum einen in dem gebündelten Know-how und der jahrzehntelangen Branchenerfahrung. Zum anderen zeichnet sich TCI durch eine sehr hohe Flexibilität aus. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungen gewährleisten, dass individuelle Kundenlösungen zur Tagesordnung gehören.

Auch im digitalen Zeitalter ein echtes Gütesiegel: Handschlagqualität.

Unsere Kunden können sich nicht nur auf hohe fachmännische Kompetenz verlassen. Sondern auch auf verbindliche Zusagen – und deren konsequente Einhaltung. Um auch weiterhin diesen hohen Service-Level garantieren zu können, investieren wir viel in modernstes technisches Equipment. Aber auch in die ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, bis hin zur Begleitung der akademischen Ausbildung.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Willkommen an Bord! Machen Sie Karriere bei der TCI Group.

Karrierechancen
Bei uns gibt es viele interessante Berufe und Geschäftsbereiche zu entdecken.
Ob Seefracht, Luftfracht, multimodale Transportleistungen oder Lagerlogistik
Wir erweitern unsere Teams regelmäßig und sind immer auf der Suche nach
neuen, qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir möchten Sie darum bitten, uns Ihre Bewerbung ausschließlich per
Online-Formular bei der jeweiligen Stellenanzeige zuzuschicken.
Alle aktuellen Stellenangebote finden hier.

Ausbildungsmöglichkeiten
Als Basis für eine erfolgreiche Karriere gilt die Berufsausbildung. Daher bieten wir
deutschlandweit vielfältige Ausbildungswege an. Lernen Sie mit uns die faszinierende
Welt der Logistik kennen. Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. Februar oder 1. August.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • RabatteRabatte
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was TCI International Logistics GmbH über Benefits sagt

Das bieten wir Ihnen

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offenes und freundliches Betriebsklima
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Duale Ausbildung
  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Förderung von (universitären) Fort- und Weiterbildungen sowie internen Schulungen und Workshops
  • Bezuschussung der HVV-Proficard
  • Veranstaltungen und Feste für die Mitarbeiter
  • Gemeinsame Aktivitäten
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Teilzeitmodellen, je nach Arbeitsplatz
  • Vielfältige Schichtmodelle im gewerblichen Bereich
  • Gesundheitsmaßnahmen und -kurse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubsgeld
  • Jubiläumsprämien
  • Boni gemäß betrieblicher Regelungen
  • Firmenparkplätze
  • Firmenwagen, je nach Funktion
  • Mitarbeiterhandy, je nach Funktion

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der stärkste Motor für ein Transportunternehmen: das Engagement der Menschen.

Ein deutliches Indiz dafür, dass sich unserer Mitarbeiter bei uns wohlfühlen: die geringe Fluktuation. Es gibt zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, die seit vielen Jahren erfolgreich in der TCI Group arbeiten und gerne Ihre Erfahrungen an jüngere Kollegen weitergeben. Aufgrund der Globalität unserer Branche können die Teams in mehreren Sprachen kommunizieren. Wir sind „naturgemäß” ein interkulturell geprägtes Unternehmen. Das verschafft uns einen beträchtlichen Vorteil im Umgang mit internationalen Kunden, Partnern und Behörden.

Die fachliche Servicequalität …
wird durch die interne Ausbildung in den Berufen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen, Bürokaufleute, Fachkräfte für Hafenlogistik, Fachlagerist/-in, Fachkraft für Lagerlogistik sichergestellt. Besonders engagierte und interessierte Mitarbeiter werden durch gemeinsam festgelegte Studiengänge zum Verkehrsfachwirt oder Hamburger Logistik Bachelor weiter qualifiziert.

Die menschliche Qualität …
und der Team Spirit entstehen durch einen offenen und respektvollen Umgang untereinander. Und durch den gemeinsamen Willen, für unsere Kunden das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Diese Einstellung ist etwas, das in keinem Lehrplan steht. Aber sie wird tagtäglich in allen Unternehmensbereichen praktiziert und vorgelebt. Von der Hafenlogistik über den Kundenservice bis zur Geschäftsführung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TCI International Logistics GmbH.

Standorte

  • Hamburg
  • Bayreuth
  • Biberach
  • Dortmund
  • Frankfurt
  • Leipzig
  • Le Havre
  • Rotterdam
  • Mexico City
  • Atlanta
  • Hai Phong
  • Hanoi
  • Ho Chi Minh
  • Hong Kong
  • Ningbo
  • Shanghai
  • Shenzhen
  • Xiamen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

TCI macht einiges sehr gut, die Vorgesetzten unterstützen einen, wenn es Probleme gibt. Die Kollegen, die ich kennengelernt habe, sind alle nett und hilfsbereit. Es wird geschaut, ob einer zu viel Aufgaben hat und dann wird neu und fair aufgeteilt, so dass die Arbeitslast auf alle ungefähr gleich bleibt.
Bonuszahlungen gibt es ebenfalls. Überstunden können abgebummelt werden, wenn die Zeit es zulässt. Gleitzeit gibt es auch. TCI ist diesbezüglich relativ flexibel, bzw. kann man Absprachen vorab vereinbaren. An sich ein ...
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Leider gar nichts, ich konnte nun mit anderen Speditionen vergleichen und Tci ist für den AG Katastrophe
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Es werden regelmäßig Event organisiert, wie zum Beispiel Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste. Die sind jedes Mal super!
Zudem gibt es zu Weihnachten immer eine kleine Aufmerksamkeit: 2022 zum Beispiel Äpfel aus dem Alten Land (bedruckt mit dem TCI Logo) und einen Kinogutschein
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Bei diesem Arbeitgeber gibt es leider keine Vorzüge.
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Die schlanken Hierarchien und das Fördern von kollegialem Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als schlecht zu nennen wäre hier nur die Überstundenregelung.
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Alles bereits genannte und noch mehr.
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Leider überschattet meine per Post erhaltene Kündigung (ohne Angabe jeglicher Gründe) wärend meiner Krankschreibung alles andere und war deshalb für mich ein absoluter Alptraum !!!
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Das Personalmanagement. Hier ist dringend eine eigenständige Personalabteilung notwendig, die nicht von der Assistenz der Geschäftsführung geführt wird. Leider fehlt auch ein Betriebsrat. (Achtung: Niemals erwähnen, sonst flattert schnell die Kündigung/Abmahnung rein!)
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sage nur "Arbeitgeber wie aus dem Traum"!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wären Mitarbeitergespräche, jährlich oder auch halbjährlich.
Es könnten Ziele gesetzt und im nächsten Gespräch kritisch reflektiert werden. Es könnten aber auch vom Angestellten, Änderungs- / Verbesserungswünsche geäußert werden.
Auch könnte so herausgestellt werden, wie der Angestellte aktuell der Firma gegenübersteht und auch wie die Firma die Arbeit / das Engagement etc. des Angestellten wahrnimmt.
Ziel: Austausch über Verbesserungspotenziale des Angestellten und auch der Firma und damit einhergehend höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
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An der Kommunikation arbeiten und an dem Umgang mit Mitmenschen.
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Leider überschattet meine per Post erhaltene Kündigung (ohne Angabe jeglicher Gründe) wärend meiner Krankschreibung alles andere und war deshalb für mich ein absoluter Alptraum !!!
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Die GF sollte dringend an Ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeiter! arbeiten. Anschreien und Drohungen sind ein absolutes Unding. Ich würde hier dringend eine anonyme Mitarbeiterumfrage empfehlen, oder gewisse Herren einfach mal in die Pension schicken :)
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Der Arbeitgeber kümmert sich darum, dass Alles so optimal läuft, wie es laufen soll!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TCI International Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kann ich nichts zu sagen
3
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Vollkommen O.K. Meiner Meinung nach nichts dran auszusetzen. Gerade mit alten pensionierten Kollegen herrscht viel Kontakt, was ich persönlich super finde.
4
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Ältere Kollegen werden in keinster Weise benachteiligt.
Es gibt und gab stets ältere Kollegen, die 20+ Jahre im Unternehmen tätig sind / waren und bei der TCI in den Ruhestand gehen.
Einwandfrei
5
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Jeder wird Respektiert, jung wie alt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TCI International Logistics ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Informationen wurden nicht richtig geteilt, Probleme wurden nicht besprochen sondern unter den Teppich gekehrt und wenn die falschen Fragen gestellt wurden (z.B. Thema Betriebsrat), wurde man direkt schlechter behandelt.
1
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Kommt ganz auf den Kollegen / die Kollegin drauf an - mit einigen funktioniert die Kommunikation super, mit anderen leider eher weniger.
3
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Es gab nie Meetings man mussten den Vorgesetzten immer fragen was passiert ist etc
2
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Die interne Kommunikation ist auch hier ein Problem. Der "Flurfunk" ist meistens schneller als offizielle Informationen sofern Diese überhaupt kommen.
Die Abteilungsleiter sind aber meistens auch nicht vorher informiert, so dass irgendwie "Alle" dumm gehalten werden.
Durch „komische Auszahlungssummen“
in der Abrechnung wurde man zur Chefetage gerufen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wer will und das entsprechend kommuniziert, wird hier unterstützt.
5
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Keine Chance.
1
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Wer was erreichen möchte und sich "zeigt" hat alle Türen offen.
5
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Wenn man sich gut macht, und den Druck aushält, hat man auch gute Chancen gefördert zu werden. Aber als Frau schon ziemlich schwer!
4
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Hier geht immer was!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TCI International Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TCI International Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden TCI International Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TCI International Logistics als eher traditionell.
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