Navigation überspringen?
  

TCI International Logistics GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
TCI International Logistics GmbHTCI International Logistics GmbHTCI International Logistics GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    71.428571428571%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (5)
    11.904761904762%
    Genügend (2)
    4.7619047619048%
    4,12
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,69

Firmenübersicht

Was wir am liebsten transportieren? Qualität und Zuverlässigkeit.

„Sie haben Ihr Ziel erreicht”. Dieser Satz gilt für unzählige Transporte, die wir erfolgreich durchgeführt haben. Aber nicht für unsere Unternehmensphilosophie. Denn bei TCI geht es darum, sich immer weiter zu entwickeln und nie mit dem Status quo zufrieden zu sein. Das war schon von Beginn an so.

1989 – ein historisches Jahr.

Die Mauer in Berlin fällt, Grenzen öffnen sich, Europa wächst zusammen, neue Perspektiven entstehen. Es ist kein Zufall, dass in dieser Aufbruchstimmung auch die TCI Group gegründet wird. So sicher, wie jedes Ladegut an den Bestimmmungsort geliefert wird, so klar und präzise ist auch der Kurs für das Unternehmen selbst. Immer besser werden – und immer größer werden. Das globale Netzwerk besteht mittlerweile aus 156 exklusiven Logistikpartnern sowie internationalen Niederlassungen in:

Hamburg – Bayreuth – Berlin – Biberach – Dortmund – Frankfurt – Leipzig – München – Stuttgart – Marseille – Le Havre – Rotterdam – Mexico City – Hong Kong – Ningbo – Shanghai – Shenzhen – Xiamen

Schwerpunkt China. TCI als Wegbereiter zu einem Milliardenmarkt.

Gerade für logistische Dienstleistungen nach und von Fernost bietet sich die Kompetenz der TCI Group an. Mit vier Niederlassungen im Reich der Mitte und Hong Kong eröffnen wir hervorragende Verbindungen zu einem Wirtschaftsraum mit nahezu unbegrenzten Möglichkeiten.

Das zuverlässigste Fundament in dynamischen Zeiten: Flexibilität.

Die Hände fest am Steuer. Heute wird die TCI Group von den beiden Gründern Ralf Nörtemann und Kai Tessen sowie Marcus Schlapper sicher über die Routen der Unternehmenswelt gesteuert. Die große Stärke der TCI Group liegt zum einen in dem gebündelten Know-how und der jahrzehntelangen Branchenerfahrung. Zum anderen zeichnet sich TCI durch eine sehr hohe Flexibilität aus. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungen gewährleisten, dass individuelle Kundenlösungen zur Tagesordnung gehören. 

Auch im digitalen Zeitalter ein echtes Gütesiegel: Handschlagqualität.

Unsere Kunden können sich nicht nur auf hohe fachmännische Kompetenz verlassen. Sondern auch auf verbindliche Zusagen – und deren konsequente Einhaltung. Um auch weiterhin diesen hohen Service-Level garantieren zu können, investieren wir viel in modernstes technisches Equipment. Aber auch in die ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, bis hin zur Begleitung der akademischen Ausbildung. 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Willkommen an Bord! Machen Sie Karriere bei der TCI Group.

Karrierechancen
Bei uns gibt es viele interessante Berufe und Geschäftsbereiche zu entdecken.
Ob Seefracht, Luftfracht, multimodale Transportleistungen oder Verwaltung.
Wir erweitern unsere Teams regelmäßig und sind immer auf der Suche nach
neuen, qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Sollte kein passendes Stellenangebot dabei sein, nehmen wir gerne Ihre
Initiativbewerbung entgegen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen
an jobs@myTCIgroup.com.
Alle aktuellen Stellenangebote finden hier.

Ausbildungsmöglichkeiten
Als Basis für eine erfolgreiche Karriere gilt die Berufsausbildung. Daher bieten wir
deutschlandweit vielfältige Ausbildungswege an. Lernen Sie mit uns die faszinierende
Welt der Logistik kennen. Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an ausbildung@myTCIgroup.com.

  • Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung
  • Kaufleute für Büromanagement
  • Teilnehmer Hamburger Logistik-Bachelor HL-B, nur in Hamburg

Der Hamburger Logistik-Bachelor
Im August 2017 startete der 10. Jahrgang des dualen Studiengangs für Auszubildende
der Logistik-Branche. Ziel des Hamburger Logistik-Bachelor ist die Doppelqualifikation
aus einem Bachelor in Betriebswirtschaft und dem Berufsabschluss Kauffrau/-mann für
Spedition und Logistikdienstleistung. Das Angebot wird von der Hamburger
Fern-Hochschule (HFH) in Kooperation mit dem Verein Hamburger Spediteure (VHSp),
der Akademie Hamburger Verkehrswirtschaft (AHV) und der Beruflichen Schule für
Spedition, Logistik & Verkehr (BS 20) organisiert.
Alle weiteren Informationen finden Sie hier.

Außerdem werden bei uns in Hamburg folgende Ausbildungswege angeboten:
Fachkraft für Hafenlogistik, Fachlagerist/in, Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration.

Benefits

Das bieten wir Ihnen

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offenes und freundliches Betriebsklima
  • Internationales Arbeitsumfeld
  •  Duale Ausbildung
  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Förderung von (universitären) Fort- und Weiterbildungen
    sowie internen Schulungen und Workshops
  • Bezuschussung der HVV-Proficard
  • Veranstaltungen und Feste für die Mitarbeiter
  • Gemeinsame Aktivitäten
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze 
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Teilzeitmodellen, je nach Arbeitsplatz
  • Vielfältige Schichtmodelle im gewerblichen Bereich
  • Gesundheitsmaßnahmen und -kurse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubsgeld
  • Jubiläumsprämien
  • Boni gemäß betrieblicher Regelungen
  • Firmenparkplätze  
  • Firmenwagen, je nach Funktion
  • Mitarbeiterhandy, je nach Funktion

16 Standorte

Standorte Inland

Hamburg

  • Bayreuth
  • Berlin
  • Biberach
  • Dortmund
  • Frankfurt
  • Köln
  • Leipzig
  • München
  • Stuttgart

Standorte Ausland


  • Le Havre
  • Marseille
  • Rotterdam
  • Mexico City
  • Hong Kong
  • Ningbo
  • Shanghai
  • Shenzhen
  • Xiamen

Für Bewerber

TCI International Logistics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
0 Bewerber
4,69 Azubis
  • 27.Okt. 2018 (Geändert am 08.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre ist in den Bereichen unterschiedlich. Von Dankbarkeit für jede Art von Unterstützung bis zum Gefühl, nicht willkommen zu sein

Vorgesetztenverhalten

die oberste Spitze gibt sich zwar volksnah, ist sich aber ihrer Machposition bewusst. So wurde zum Beispiel der Urlaub, der im Arbeitsvertrag geregelt war, gekürzt. Auch so manche Gerüchte über Kollegen sind dort bekannt, aber es wird nichts dagegen unternommen. Im Gegenteil, als Subjekt dieser Gerüchte ist man immer der Schuldige. Selbst nachdem man das Unternehmen verlassen hat, wird versucht zu zeigen, dass man Macht und Einfluss hat

Kollegenzusammenhalt

mit vielen Kollegen muss man schon "einen Sack Salz gefressen haben" um mit ihnen warm zu werden

Kommunikation

eher schlecht, wie in fast allen Unternehmen. Allgemeine Neuheiten werden offen bekanntgegeben, alle anderen Infos sind Holschulden

Gleichberechtigung

da gibt es schon gewisse Unterschiede …..

Umgang mit älteren Kollegen

die Folgen des älter Werdens stoßen bei den jungen Mitarbeitern auf wenig Verständnis

Karriere / Weiterbildung

da ist mir nichts bekannt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt auf dem Papier abzüglich der unbezahlten Überstünden. Somit arbeitet jeder 13 Monate im Jahr, bekommt aber nur 12 bezahlt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro …..

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel. 15 Überstunden pro Monat sind mit Gehalt abgegolten und verfallen zum Ende des Monats.

Image

das Image ist gut, wie auch die Zusammenarbeit mit Reedereien, Speditionen und Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • keine Chance für Menschen mit Behinderung. Wer mit dem Rollstuhl ins Büro gelangen möchte, der steht hier schon am Eingang vor einer unüberwindlichen Hürde.

Pro

dass es hier auch Vorgesetzte und Kollegen gibt, die menschliches und soziales Verhalten zeigen

Contra

es zählen nur die Umsatzzahlen

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
2
Work-Life-Balance
1
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TCI International Logistics GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen ist eher negativ. Es herrscht viel Unzufriedenheit. Die Vorgesetzten schüren mir ihrem Verhalten enorme Ängste gekündigt zu werden. Zumindest verhielt sich das sog. Team entsprechend.

Vorgesetztenverhalten

"Die Auftragszahlen müssen steigen", auch wenn der Tisch am Überlaufen ist. Der Ton der Vorgesetzen ist oft herablassend. Praktikanten werden vor versammeltem Team bloßgestellt und im Anschluss machten sie sich über diejenigen auch noch lustig. Dieses Verhalten ist arrogant und absolut unprofessionel.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Kollegen machen blau, weil sie keine Lust haben oder schlichtweg überarbeitet sind. Dies hatte mir ein ehemaliger Arbeitskollege bestätigt, der bei einem Peek sich krankmeldete. Dies ist sehr unkollegial und egoistisch.

Interessante Aufgaben

Spediteuren wird es nie langweilig. Der Beruf an sich ist vielseitig und interessant.

Kommunikation

Wer ggü. der Vorgesetzten etwas moniert, und versucht, sich für Kollegen einzusetzen, der fliegt. Im Nachhinein werden Gerüchte verbreitet und der Ruf der Person geschädigt. Auch wurden sensible Informationen der Kollegen, z.B. bei Krankheit, im Team erzählt, welche Krankheit dieser hat. Das geht um, wie ein Lauffeuer. Ein No-Go. Diskretion gleich null. Respekt und Wertschätzung ebenso.

Gleichberechtigung

Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen, d.h. ein Mann verdient mehr, obwohl er weniger Berufserfahrung mitbringt, als einer Frau mit langjähriger Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier nicht viele ältere Kollegen, deshalb kann ich dazu nicht viel äußern.

Karriere / Weiterbildung

Nein, davon ist mir nichts bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeitsleistungen, die die Kollegen erbringen, sind diese unzureichend.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es zu heiß und im Winter zu kalt, nichts weltbewegendes. Großraumbüros sind i.d.R. eher laut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...ist nicht wirklich vorhanden, bis auf das Sparen des Papiers.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung. Das sog. übertarifliche Gehalt, beinhaltet auch jegliche Überstunden, somit sinkt der eigentliche Stundenlohn. Langfristig erkrankte Kollegen werden i.d.R. nicht ersetzt. Die Mehrarbeit geht dann zu Lasten der restlichen Kollegen. Oft ist die Abteilung um 22 Uhr noch besetzt. An Freizeit war hier nicht zu denken. Ein ganz klares Minus. Wer nach Personalaufstockung fragt, bekommt höchstens zu hören, dass er seinen Arbeitsplatz besser organisieren soll. Eine Person kann eben nicht auf Dauer für zwei arbeiten. Kritik ist hier angebracht.

Image

Postitives habe ich bisher nicht erfahren können. Es wird eher viel gemekkert, allerdings hinter der vorgehaltenen Hand. Im Nachhinein gesehen, denke ich, das man um seine Anstellung fürchtet.

Verbesserungsvorschläge

  • Dieser Arbeitgeber sollte seine eigenen sozialen Kompetenzen stärken, seine Mitarbeiter mehr fördern anstatt nur zu fordern, Raum für Kritik lassen und diese auch lernen anzunehmen. Die Überstunden sollten vollständig ausbezahlt werden zzgl. zum tariflichen Festgehalt. Gleichberechtigung voranbringen, mehr Urlaubstage genehmigen. Personal aufstocken, wenn Mitarbeiter gesundheitsbedingt ausfallen, damit eben nicht alles auf den Rücken der verbleibenden Belegschaft ausgetragen wird.

Pro

Mir fällt, ehrlich, nichts Positives ein.

Contra

Die Arroganz der Vorgesetzten, die von ihren Mitarbeiten Verschwiegenheit fordern aber selbst indiskret sind und sehr persönliche und sensible Daten im Team herum erzählen. Fairness ist hier leider ein Fremdwort, ebenso wie eine gute Einarbeitung neuer Kollegen, welche i.d.R. ins kalte Wasser geworfen werden. Das kann man zwar so machen, ist allerdings sehr unsozial.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
1
  • Firma
    TCI International Logistics GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lebt hier von den Abteilungsleitern der jeweiligen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Abteilungsleiter fühlen sich als ein aktiver Bestandteil ihres Teams! Das ist ein wichtiger Umstand wenn es darum geht Probleme gemeinsam zu bewältigen und seine Mitarbeiter nicht alleine vor Problemen stehen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen kann man von einem guten bis sehr guten Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern sprechen. Im Einzelfall gibt es aber auch bei TCI Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Die TCI betreibt Spedition... Hierbei fallen täglich interessante Aufgaben an.

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen ist gut bis sehr gut. Im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten wird probiert jeden Mitarbeiter "mitzunehmen" und in Entscheidungsprozesse mit einzubeziehen.

Gleichberechtigung

3 von 7 Abteilungsleiter Posten werden von Frauen ausgeübt....

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitskollegen werden stets mitgenommen. Es wird niemand auf Grund seines Alters schlechter behandelt oder in die Arbeitslosigkeit getrieben...

Karriere / Weiterbildung

Ein sehr großer Teil der Belegschaft ist weit über 10 Jahre im Unternehmen. Diese Loyalität der einzelnen Mitarbeiter spricht für die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Diverse Mitarbeiter haben berufsbelgleitende Studien absolviert.
Schulische Ausbildung und Duales Studium werden angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Firmenwagen, HVV Profi Card, VWL, betriebliche Altersvorsorge....

Arbeitsbedingungen

Die Arbeiten werden in Großraumbüros erledigt. Der Geräuschpegel hält sich in Grenzen. Arbeitsmittel sind stets auf dem aktuellesten Stand. Büromöbel und Stühle sind tadellos.

Work-Life-Balance

"Work-Life-Balance".... Ein in der Spedition noch selten anzutreffender Zustand. ABER, die TCI probiert sich diesem Thema aktiv zu stellen. Ein erster Schritt: "gleitende" Arbeitszeiten. Weitere Schritte in die richtige Richtung werden sicherlich anstehen...

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TCI International Logistics GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    71.428571428571%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (5)
    11.904761904762%
    Genügend (2)
    4.7619047619048%
    4,12
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,69

kununu Scores im Vergleich

TCI International Logistics GmbH
4,14
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,07
68.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.032.000 Bewertungen