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TCI International Logistics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score79 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann15 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Sachbearbeiter Import/Export2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TCI International Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TCI International Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

LOGISTICS AT A CLICK!

Wer wir sind

Was wir am liebsten transportieren? Qualität und Zuverlässigkeit.

„Sie haben Ihr Ziel erreicht”. Dieser Satz gilt für unzählige Transporte, die wir erfolgreich durchgeführt haben. Aber nicht für unsere Unternehmensphilosophie. Denn bei TCI geht es darum, sich immer weiter zu entwickeln und nie mit dem Status quo zufrieden zu sein. Das war schon von Beginn an so.

1989 – ein historisches Jahr.

Die Mauer in Berlin fällt, Grenzen öffnen sich, Europa wächst zusammen, neue Perspektiven entstehen. Es ist kein Zufall, dass in dieser Aufbruchstimmung auch die TCI Group gegründet wird. So sicher, wie jedes Ladegut an den Bestimmmungsort geliefert wird, so klar und präzise ist auch der Kurs für das Unternehmen selbst. Immer besser werden – und immer größer werden. Das globale Netzwerk besteht mittlerweile aus 156 exklusiven Logistikpartnern sowie internationalen Niederlassungen in:

Hamburg – Bayreuth – Biberach – Dortmund – Frankfurt – Leipzig
Le Havre – Rotterdam – Mexico City – Atlanta – Hai Phong – Hanoi – Ho Chi Minh
Hong Kong – Ningbo – Shanghai – Shenzhen – Xiamen

Schwerpunkt China. TCI als Wegbereiter zu einem Milliardenmarkt.

Gerade für logistische Dienstleistungen nach und von Fernost bietet sich die Kompetenz der TCI Group an. Mit vier Niederlassungen im Reich der Mitte und Hong Kong eröffnen wir hervorragende Verbindungen zu einem Wirtschaftsraum mit nahezu unbegrenzten Möglichkeiten.

Das zuverlässigste Fundament in dynamischen Zeiten: Flexibilität.

Die Hände fest am Steuer. Heute wird die TCI Group von den beiden Gründern Ralf Nörtemann und Kai Tessen sowie Marcus Schlapper sicher über die Routen der Unternehmenswelt gesteuert. Die große Stärke der TCI Group liegt zum einen in dem gebündelten Know-how und der jahrzehntelangen Branchenerfahrung. Zum anderen zeichnet sich TCI durch eine sehr hohe Flexibilität aus. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungen gewährleisten, dass individuelle Kundenlösungen zur Tagesordnung gehören.

Auch im digitalen Zeitalter ein echtes Gütesiegel: Handschlagqualität.

Unsere Kunden können sich nicht nur auf hohe fachmännische Kompetenz verlassen. Sondern auch auf verbindliche Zusagen – und deren konsequente Einhaltung. Um auch weiterhin diesen hohen Service-Level garantieren zu können, investieren wir viel in modernstes technisches Equipment. Aber auch in die ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, bis hin zur Begleitung der akademischen Ausbildung.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Willkommen an Bord! Machen Sie Karriere bei der TCI Group.

Karrierechancen
Bei uns gibt es viele interessante Berufe und Geschäftsbereiche zu entdecken.
Ob Seefracht, Luftfracht, multimodale Transportleistungen oder Lagerlogistik
Wir erweitern unsere Teams regelmäßig und sind immer auf der Suche nach
neuen, qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir möchten Sie darum bitten, uns Ihre Bewerbung ausschließlich per
Online-Formular bei der jeweiligen Stellenanzeige zuzuschicken.
Alle aktuellen Stellenangebote finden hier.

Ausbildungsmöglichkeiten
Als Basis für eine erfolgreiche Karriere gilt die Berufsausbildung. Daher bieten wir
deutschlandweit vielfältige Ausbildungswege an. Lernen Sie mit uns die faszinierende
Welt der Logistik kennen. Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. Februar oder 1. August.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was TCI International Logistics GmbH über Benefits sagt

Das bieten wir Ihnen

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offenes und freundliches Betriebsklima
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Duale Ausbildung
  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Förderung von (universitären) Fort- und Weiterbildungen sowie internen Schulungen und Workshops
  • Bezuschussung der HVV-Proficard
  • Veranstaltungen und Feste für die Mitarbeiter
  • Gemeinsame Aktivitäten
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Teilzeitmodellen, je nach Arbeitsplatz
  • Vielfältige Schichtmodelle im gewerblichen Bereich
  • Gesundheitsmaßnahmen und -kurse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubsgeld
  • Jubiläumsprämien
  • Boni gemäß betrieblicher Regelungen
  • Firmenparkplätze
  • Firmenwagen, je nach Funktion
  • Mitarbeiterhandy, je nach Funktion

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der stärkste Motor für ein Transportunternehmen: das Engagement der Menschen.

Ein deutliches Indiz dafür, dass sich unserer Mitarbeiter bei uns wohlfühlen: die geringe Fluktuation. Es gibt zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, die seit vielen Jahren erfolgreich in der TCI Group arbeiten und gerne Ihre Erfahrungen an jüngere Kollegen weitergeben. Aufgrund der Globalität unserer Branche können die Teams in mehreren Sprachen kommunizieren. Wir sind „naturgemäß” ein interkulturell geprägtes Unternehmen. Das verschafft uns einen beträchtlichen Vorteil im Umgang mit internationalen Kunden, Partnern und Behörden.

Die fachliche Servicequalität …
wird durch die interne Ausbildung in den Berufen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen, Bürokaufleute, Fachkräfte für Hafenlogistik, Fachlagerist/-in, Fachkraft für Lagerlogistik sichergestellt. Besonders engagierte und interessierte Mitarbeiter werden durch gemeinsam festgelegte Studiengänge zum Verkehrsfachwirt oder Hamburger Logistik Bachelor weiter qualifiziert.

Die menschliche Qualität …
und der Team Spirit entstehen durch einen offenen und respektvollen Umgang untereinander. Und durch den gemeinsamen Willen, für unsere Kunden das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Diese Einstellung ist etwas, das in keinem Lehrplan steht. Aber sie wird tagtäglich in allen Unternehmensbereichen praktiziert und vorgelebt. Von der Hafenlogistik über den Kundenservice bis zur Geschäftsführung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TCI International Logistics GmbH.

Standorte

  • Hamburg
  • Bayreuth
  • Biberach
  • Dortmund
  • Frankfurt
  • Leipzig
  • Le Havre
  • Rotterdam
  • Mexico City
  • Atlanta
  • Hai Phong
  • Hanoi
  • Ho Chi Minh
  • Hong Kong
  • Ningbo
  • Shanghai
  • Shenzhen
  • Xiamen

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die schlanken Hierarchien und das Fördern von kollegialem Zusammenhalt
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Leider überschattet meine per Post erhaltene Kündigung (ohne Angabe jeglicher Gründe) wärend meiner Krankschreibung alles andere und war deshalb für mich ein absoluter Alptraum !!!
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Es gibt wohl nicht viele Speditionen die so hinter Ihren Mitarbeitern stehen.
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Es wird viel Verständnis für fast jedes Thema gezeigt
So wie ich es mitbekommen habe, war der Zusammenhalt unter den Azubis wirklich bemerkenswert. Sowas gibt es selten - wird leider von Seiten der GF nicht wirklich gut gesehen, aber ich finde es schön, dass diese sich nicht unterkriegen lassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider überschattet meine per Post erhaltene Kündigung (ohne Angabe jeglicher Gründe) wärend meiner Krankschreibung alles andere und war deshalb für mich ein absoluter Alptraum !!!
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Das Personalmanagement. Hier ist dringend eine eigenständige Personalabteilung notwendig, die nicht von der Assistenz der Geschäftsführung geführt wird. Leider fehlt auch ein Betriebsrat. (Achtung: Niemals erwähnen, sonst flattert schnell die Kündigung/Abmahnung rein!)
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sage nur "Arbeitgeber wie aus dem Traum"!
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der Standort bietet leider keine Infrastruktur
Finde kaum was.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leider überschattet meine per Post erhaltene Kündigung (ohne Angabe jeglicher Gründe) wärend meiner Krankschreibung alles andere und war deshalb für mich ein absoluter Alptraum !!!
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Die GF sollte dringend an Ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeiter! arbeiten. Anschreien und Drohungen sind ein absolutes Unding. Ich würde hier dringend eine anonyme Mitarbeiterumfrage empfehlen, oder gewisse Herren einfach mal in die Pension schicken :)
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Der Arbeitgeber kümmert sich darum, dass Alles so optimal läuft, wie es laufen soll!
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Wunschlos Glücklich. Wenn es Themen gibt hat die GF immer ein offenes Ohr!
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Die Vorgesetzten, insbesondere weiter oben, müssen dringend ihr Ego und konservatives Vorgehen überdenken. Dieser mentale Druck den so viele Mitarbeiter auf unterschiedlichster, zum Teil rechtswidriger Weise zu spüren bekommen, ist katastrophal. Ich bin froh, hier endlich weg zu sein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TCI International Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Jeder wird gleich fair behandelt
5
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Ältere Kollegen werden in keinster Weise benachteiligt.
Es gibt und gab stets ältere Kollegen, die 20+ Jahre im Unternehmen tätig sind / waren und bei der TCI in den Ruhestand gehen.
Vollkommen O.K. Meiner Meinung nach nichts dran auszusetzen. Gerade mit alten pensionierten Kollegen herrscht viel Kontakt, was ich persönlich super finde.
4
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Einwandfrei
5
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Jeder wird Respektiert, jung wie alt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TCI International Logistics ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die interne Kommunikation ist auch hier ein Problem. Der "Flurfunk" ist meistens schneller als offizielle Informationen sofern Diese überhaupt kommen.
Die Abteilungsleiter sind aber meistens auch nicht vorher informiert, so dass irgendwie "Alle" dumm gehalten werden.
Es wurde damals ein super Intranet eingeführt - aber wofür wenn es der Großteil nicht mal nutzt? Viele Dinge sind immer noch zu diskret, sehr vieles wird versucht geheim zuhalten.
3
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Durch „komische Auszahlungssummen“
in der Abrechnung wurde man zur Chefetage gerufen.
1
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interne Kommunikation hat noch Luft nach oben, regelmäßige, strukturierte Informationen können den Mitarbeiter helfen sich besser mit dem Unternehmen zu identifizieren. Grundsätzlich sind jedoch alle Informationen vorhanden um die Arbeit an sich gut zu erledigen.
3
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Wer ggü. der Vorgesetzten etwas moniert, und versucht, sich für Kollegen einzusetzen, der fliegt. Im Nachhinein werden Gerüchte verbreitet und der Ruf der Person geschädigt. Auch wurden sensible Informationen der Kollegen, z.B. bei Krankheit, im Team erzählt, welche Krankheit dieser hat. Das geht um, wie ein Lauffeuer. Ein No-Go. Diskretion gleich null. Respekt und Wertschätzung ebenso.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Wer was erreichen möchte und sich "zeigt" hat alle Türen offen.
5
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Hier geht immer was!
5
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Kann man bei der TCI stets machen. Es gibt diverse Mitarbeiter, die einem Studium nachgehen oder auch Fortbildungen absolvieren.
Wenn man sich gut macht, und den Druck aushält, hat man auch gute Chancen gefördert zu werden. Aber als Frau schon ziemlich schwer!
4
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Wird angeboten, wenn man dies in Anspruch nehmen möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen