Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Offenheit für neue Ideen und die kurzen Entscheidungswege bei der Umsetzung von Projekten
-Digitalisierung ausbauen
- Wissenstransfer weiter strukturieren
Fehler werden hier als Lernchancen genutzt; echte Hilfsbereitschaft
Das positive Image strahlt ab und zieht talentierte Fachkräfte an
flexible Arbeitszeiten; Teamspirit bei Events z.B. Feig-Lauf
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird durch Schulungen gefördert.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, spiegelt die Leistung wider und wird durch gute Sozialleistungen ergänzt. Faire Bonussystem
Das Unternehmen unterstützt soziale Einrichtungen
Großer Zusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter sind tragende Säulen und werden absolut respektiert
offenes Ohr für Ideen
Die Bereitstellung von Arbeitsmitteln verläuft unkompliziert, schnell und absolut bedarfsgerecht
Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar
Es gibt keinerlei Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebensmodell
Es gibt keine starre Routine, da die Projekte sehr dynamisch und abwechslungsreich sind
Zusammenhalt der Kollegen.
Gleitzeitmodell.
Beziehung zu den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte. Die Möglichkeit gleich mitarbeiten zu können. Wasser kostenlos. Gute Erreichbarkeit. Angenehme Atmosphäre und ein gutes Miteinander (das habe ich leider auch schon anders erlebt). Es wird die Möglichkeit geboten bei Bedarf an Zusatz-Unterricht teilzunehmen.
Wasser kostenlos und einmal in der Woche gibt es Obst. Gute Parkmöglichkeiten. Angenehme Arbeitszeiten. Diensthandys und Firmenwagen im Vertriebsaußendienst.
In der Industriebranche und Gebäudeautomation kennt man tci
Zusammenhalt unter Mitarbeitern ist gut und viele Kollegen sind hilfsbereit
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert, Weiterbildung wird unterstützt, Freie Hand als Teamleiter, Zukunftsweisende Verbesserungen im Bereich EDV in Planung, Betriebsveranstaltungen/Team-Events, Investition in Mitarbeiter für Vertrieb und Technik, Planung Übernahme der Auszubildenden.
Wunsch: Die zeitweise Überbelastung der Mitarbeiter/Teamleiter im Auge behalten.
Mehr Vertrauen in die Teamleiter und Mitarbeiter. Win/Win-Situation, Entlastung GF.
Flexible Arbeitszeit
Fortbildungsmaßnahmen werden unterstützt!
Momentanes Platzproblem
Definitiv!
Flexible Arbeitszeit
Parkplätze
Gute Anbindung zur Bundesstraße und Autobahn
Sehr schlechte Bezahlung der Fachkräfte - deutlich unter dem Durchschnitt.
Keine 30 Tage Urlaub
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Ansporn oder Motivation für den Arbeitnehmer
Absprachen werden nicht eingehalten
Firma verkaufen.
Gehalt war immer Pünktlich
Keine Azubis mehr ausbilden.
Gehalt kommt wenigstens immer pünkltich.
Je nach Abteilung OK.
Weiterbildungen werden fast immer abgelehnt. "Googlen Sie doch mal" ist die Devise.
Es wird sich an keine Absprache gehalten und alles hinten rum entschieden
Sehr kühl. Kein Lob.
Gehälter gehen an 0. Jeder verhandelt selbst. "Freunde" werden in allem bevorzugt.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Die Geschäftsführung
Betriebsrat, wird jedoch nicht geduldet
Ein Kind hat das sagen