Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgedie Offenheit für neue Ideen und die kurzen Entscheidungswege bei der Umsetzung von Projekten
Zusammenhalt der Kollegen.
Gleitzeitmodell.
Beziehung zu den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte. Die Möglichkeit gleich mitarbeiten zu können. Wasser kostenlos. Gute Erreichbarkeit. Angenehme Atmosphäre und ein gutes Miteinander (das habe ich leider auch schon anders erlebt). Es wird die Möglichkeit geboten bei Bedarf an Zusatz-Unterricht teilzunehmen.
Wasser kostenlos und einmal in der Woche gibt es Obst. Gute Parkmöglichkeiten. Angenehme Arbeitszeiten. Diensthandys und Firmenwagen im Vertriebsaußendienst.
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert, Weiterbildung wird unterstützt, Freie Hand als Teamleiter, Zukunftsweisende Verbesserungen im Bereich EDV in Planung, Betriebsveranstaltungen/Team-Events, Investition in Mitarbeiter für Vertrieb und Technik, Planung Übernahme der Auszubildenden.
Sehr schlechte Bezahlung der Fachkräfte - deutlich unter dem Durchschnitt.
Keine 30 Tage Urlaub
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Ansporn oder Motivation für den Arbeitnehmer
Absprachen werden nicht eingehalten
Wunsch: Die zeitweise Überbelastung der Mitarbeiter/Teamleiter im Auge behalten.
-Digitalisierung ausbauen
- Wissenstransfer weiter strukturieren
Mehr Vertrauen in die Teamleiter und Mitarbeiter. Win/Win-Situation, Entlastung GF.
Firma verkaufen.
Keine Azubis mehr ausbilden.
Der am besten bewertete Faktor von TCI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großer Zusammenhalt
Wie oben genannt, guter Zusammenhalt/Atmosphäre. Je nach Abteilung etwas unterschiedlich.
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Zusammenhalt unter Mitarbeitern ist gut und viele Kollegen sind hilfsbereit
Natürlich kann nicht jeder mit jedem. Aber alles in allem ein sehr guter Zusammenhalt. Wäre der nicht gewesen, spielt man mit dem Gedanken, früher aufhören zu wollen und freiwillig auf Kosten von Vater Staat leben zu müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TCI ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Soll mit der Zeit mehr werden, aktuell aber noch eher unterdurchschnittlich.
Das war meine Kündigungsgrund
Gehalt kann man das nicht nennen, wohl eher eine Frechheit!
Das Gehalt kommt in den meisten Fällen pünktlich, sofern man nicht von der entsprechenden Abteilung mal vergessen wird. Aber zufriedenstellend kann es nicht sein. Man lebt zwar nicht am Existenzminimum, allerdings kann man sich keinen Luxus gönnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird durch Schulungen gefördert.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Gibt es nicht. Nur mehr Arbeit für das gleiche Geld.
Fortbildungsmaßnahmen werden unterstützt!
Man kann stets versuchen, eine Fortbildung zu erhalten. Diese wird jedoch selten gewährt. Und wenn doch, föhrdert dies nicht das Arbeitsklima, da man anschließend Vorwürfe erhält, man solle doch 300% besser arbeiten, schließlich wurde einem das Seminar bezahlt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
