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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

engagiertes kleines großes Unternehmen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die flache Hierarchie, sehr gutes Krisenmanagement, Geld IMMER pünktlich am Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele gute Ideen - höhere Umsetzungsrate anstreben

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen noch besser informieren

Arbeitsatmosphäre

Persönlich, direkt, angenehm

Image

Die große Mehrheit der MitarbeiterInnen ist laut Mitarbeiterzufriedenheitsanalayse stolz, für TCM zu arbeiten

Work-Life-Balance

Urlaube werden gemeinsam geplant, Wochenarbeitszeit immer im Rahmen

Karriere/Weiterbildung

eigenes Fortbildungsbudget, alle führenden Positionen werden zuerst intern besetzt, erst danach Suche am freien Markt

Gehalt/Sozialleistungen

TCM ist kein deutscher OEM, daher im Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut ausgeprägt, aber auch nicht schon fast krankhaft übertrieben

Kollegenzusammenhalt

starke Teams, guter Spirit

Umgang mit älteren Kollegen

der Altersmix ist erwünscht und willkommen, keine vorgefasste Meinung betreffend 50+ BewerberInnen - durchwegs positive Erfahrung mit älteren Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

auf Grund der geographischen Verstreutheit nicht pauschal beantwortbar - von sehr gut bis schwach alles dabei

Arbeitsbedingungen

nicht pauschal beantwortbar - das HQ modern und hell, in den Projekten teilweise Kundenräumlichkeiten, die wir nutzen, nicht immer ideal (oft auch ältere Fabriksgebäude)

Kommunikation

von oben nach unten gut, von unten nach oben? Kommunikation wir meist nur eindimensional gesehen, was falsch ist

Gleichberechtigung

es wird kein Unterschied gemacht - z.B. nutzen viele männliche Kollegen die Väterkarenz (Papa Monat) ect.

Interessante Aufgaben

technisch schwierige Aufgaben werden von hochqualifizierten MitarbeiterInnen im Team für die Kunden gelöst

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