Wer kann, der verlässt das Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielfältigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der Mitarbeiter wird in Kauf genommen. Neue Mitarbeiter werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen oder jemanden mit Plan dazu holen. Repräsentieren kann die Geschäftsführung, aber den sonstigen Aufgaben wird sie nicht gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, daher sehr hohe Fluktuation. Daher keine Identifikation mit der Firma. Atmosphäre der Unsicherheit.
Image
Ist ein Berufsverband, daher ganz ok.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Aufgaben bewältigt werden, obwohl die personellen Ressourcen nicht vorhanden sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur notgedrungen angeboten, wenn jemand gekündigt hat oder gekündigt wurde und die Aufgaben intern verschoben werden.
Gehalt/Benefits
Ist sehr ungleich. Wenigen Spitzenverdienern steht die große Masse der schlecht bezahlten gegenüber. Verantwortung spiegelt sich nicht im Gehalt wider. Eventuell, da fast nur Frauen dort arbeiten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint ok zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, dafür ist der Zusammenhalt überraschend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen außer der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich. Hire and fire. Kein Feedback. Heute hüh, morgen hott. Keine Strategie.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch, da keine Strategie vorhanden ist.
Kommunikation
Gibt vor, transparent zu sein, ist aber das Gegenteil davon.
Gleichberechtigung
Gibt fast keine Männer - wahrscheinlich sind Frauen einfach günstiger und lassen mehr mit sich machen... Daher kann ich das nur schlecht bewerten.
Interessante Aufgaben
Das ist wirklich positiv - aber so ziemlich das einzige...