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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur Homeoffice
die vielfältigen Aufgaben.
Ich kann über Kummer und Sorgen immer mit meinem Vorgesetzten reden. Er ist tolerant und zeigt Verständnis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden teilweise Mitarbeiter eingestellt die kaum deutsch können. Hauptsache die Arbeit geht voran. Sinn der Sache ist natürlich das man Low Budget Mitarbeiter einstellt. Zusätzlich eher 50+Kollegen die das machen was man ihnen sagt. In meiner Zeit haben 5 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Überlastung der Mitarbeiter wird in Kauf genommen. Neue Mitarbeiter werden verheizt.
Dass nach Aufgabenerteilung immer mehr dazu kommt, auch wenn die Kapazität nicht ausreicht
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Geschäftsführe_r und eine loyale Personalabteilung. Raus mit den alten Mitarbeiter die mit der Vision von 2000 geblieben sind.
Geschäftsführung austauschen oder jemanden mit Plan dazu holen. Repräsentieren kann die Geschäftsführung, aber den sonstigen Aufgaben wird sie nicht gerecht.
Es sollte etwas mehr für den Zusammenhalt der Mitarbeiter gesorgt werden. Teambuilding, tolle Sommer -und Weihnachtsfeiern, höhere Gewinnausschüttungen usw
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von tcworld ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig
Es ist immer Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen in Ordnung
Kein Großraumbüro, fester Arbeitsplatz, höhenberstellbare Schreibtische, mitten in der Stadt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tcworld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine überstellte Position. Daher weniger Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird nur notgedrungen angeboten, wenn jemand gekündigt hat oder gekündigt wurde und die Aufgaben intern verschoben werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tcworld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet tcworld schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tcworld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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