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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden teilweise Mitarbeiter eingestellt die kaum deutsch können. Hauptsache die Arbeit geht voran. Sinn der Sache ist natürlich das man Low Budget Mitarbeiter einstellt. Zusätzlich eher 50+Kollegen die das machen was man ihnen sagt. In meiner Zeit haben 5 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Ein neuer Geschäftsführe_r und eine loyale Personalabteilung. Raus mit den alten Mitarbeiter die mit der Vision von 2000 geblieben sind.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein jährliches Bonus. Damit werden Mitarbeiter gelobt. Ob Fairness und Betrauen geprägtes Betriebsklima herrsch ist die frage..

Image

Nach außen TOP, Nach innen FLOP

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, sonst fallen die weg. Nur in der Hochphase und das 1 Monat im Jahr. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine überstellte Position. Daher weniger Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterirdisch für die Zeit und Arbeit, die erwartet wird. Workload teilweise viel zu hoch, an Personal wird gespart und mit Praktikanten bzw. Werkstudenten kompensiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papiermüll, aber immerhin wird auf Mülltrennung geachtet

Kollegenzusammenhalt

Keiner setzt sich für jemand ein. Je

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Abteilung variiert sich der Umgang zu den älteren. Wenn dich die älteren nicht mögen, kann es vorkommen das du schlecht behandelt wirst.

Vorgesetztenverhalten

Man kann gut kommunizieren aber nur, solange man gleicher Meinung ist. Wenig Empathie, man muss teilweise offensichtliche Problematiken explizit ansprechen, damit die Aufmerksamkeit darauf fällt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kollegial funktioniert das noch einigermaßen. Kommunikation mit der Geschäftsführung ist sowie,

Gleichberechtigung

Überwiegend werden Frauen eingestellt - Liegt daran, dass Frauen keine Karriere bevorzugen. Darum würde ich das Unternehmen auch zu 70% ü50 einstufen.

Interessante Aufgaben

Jedes Jahr die gleichen Projekte. Keine Vielseitigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vielfältigen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung der Mitarbeiter wird in Kauf genommen. Neue Mitarbeiter werden verheizt.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen oder jemanden mit Plan dazu holen. Repräsentieren kann die Geschäftsführung, aber den sonstigen Aufgaben wird sie nicht gerecht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, daher sehr hohe Fluktuation. Daher keine Identifikation mit der Firma. Atmosphäre der Unsicherheit.

Image

Ist ein Berufsverband, daher ganz ok.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass Aufgaben bewältigt werden, obwohl die personellen Ressourcen nicht vorhanden sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur notgedrungen angeboten, wenn jemand gekündigt hat oder gekündigt wurde und die Aufgaben intern verschoben werden.

Gehalt/Benefits

Ist sehr ungleich. Wenigen Spitzenverdienern steht die große Masse der schlecht bezahlten gegenüber. Verantwortung spiegelt sich nicht im Gehalt wider. Eventuell, da fast nur Frauen dort arbeiten?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint ok zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, dafür ist der Zusammenhalt überraschend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen außer der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Willkürlich. Hire and fire. Kein Feedback. Heute hüh, morgen hott. Keine Strategie.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gibt vor, transparent zu sein, ist aber das Gegenteil davon.

Gleichberechtigung

Gibt fast keine Männer - wahrscheinlich sind Frauen einfach günstiger und lassen mehr mit sich machen... Daher kann ich das nur schlecht bewerten.

Interessante Aufgaben

Das ist wirklich positiv - aber so ziemlich das einzige...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann über Kummer und Sorgen immer mit meinem Vorgesetzten reden. Er ist tolerant und zeigt Verständnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nach Aufgabenerteilung immer mehr dazu kommt, auch wenn die Kapazität nicht ausreicht

Verbesserungsvorschläge

Es sollte etwas mehr für den Zusammenhalt der Mitarbeiter gesorgt werden. Teambuilding, tolle Sommer -und Weihnachtsfeiern, höhere Gewinnausschüttungen usw

Arbeitsatmosphäre

Kleine Zickereien gibt es immer wieder, was aber in einem Unternehmen normal ist, wie ich finde

Work-Life-Balance

Lässt sich umsetzen

Karriere/Weiterbildung

Auf meine Wünsche ist man immer eingegangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Siehe erster Punkt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann für mich sprechen und mir gegenüber immer einwandfrei und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte besser sein, ist aber auf dem Weg der Besserung

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Manchmal blicke ich nicht durch, aber alle bringen Geduld mit sich um näheren Erläutern

Image

Zu unrecht! Verbandsarbeit hat leider nicht immer ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, das Unternehmen ist zu klein um „Karriere“ zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Besonders die Durchführung von Veranstaltungen tragen zum Teambuilding bei

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist wesentlich besser geworden...

Gleichberechtigung

Es arbeiten überwiegend Frauen im Unternehmen, liegt wohl an den Aufgaben

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Bei entsprechendem Einsatz übernimmt man auch viel Verantwortung, ich empfinde das als sehr positiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir dazu nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Mitarbeiterwechsel gekoppelt mit einer Unfähigkeit zur Besserung

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Nachdenken wen man warum einstellt und Kritik nicht immer als Kompetenzlosigkeit abtun. Dazu den Begriff Kompetenz nicht als Erlaubnis zu Ausführung einer gewissen Aufgabe verstehen sondern als Maßstab für Qualität. Lernfähigkeit beweisen. Dann wird es vielleicht irgendwann besser.

Image

Das Image ist eher vom Verband geprägt. Dieser ist gut aufgestellt und professionell. Beim Dienstleister dahinter sieht es ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Freie Zeit hat man nicht!

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird ganz gut. Ebenfalls keine Beschwerden!

Vorgesetztenverhalten

Konfliktlösung=0, Zielsetzung=Utopisch, Entscheidungen=ohne Vorwarnung und unverständlich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird viel besprochen dafür aber nichts umgesetzt oder nur mangelhaft und planlos.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt eingestellt. Am beliebtesten sind vergebene Frauen Anfang-Mitte 30 mit gutem Aussehen.

Interessante Aufgaben

Was man hier zu machen hat ist okay. Man kann seinen Arbeitstag selbst regeln, hat jedoch auch keine andere Wahl weil es an tatsächlicher Führung mangelt. Im Prinzip arbeitet man in den Tag hinein und hofft darauf so schnell wie möglich Feierabend machen zu können.

Work-Life-Balance

Projekte erfordern auch mal Engagement und wer mit Ehrenamtlichen arbeitet, wird auch mal am Wochenende gefordert, dafür gehts auch mal in´s Ausland

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten und auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Entspricht den Leistungen kleinerer Firmen. Dafür gibts mehr Freiraum als in Großunternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig wo es nur kann. Insgesamt ist die Arbeitatmosphäre harmonisch und geprägt von Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier herrscht leider oft Zeitmangel. Umgang miteinander ist locker.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist nicht immer einfach, alle Informationen zu bekommen.

Gleichberechtigung

Internationale Mitarbeiterinnen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was Neues.... für alle, die Herausforderungen lieben. Projektarbeit überwiegt, langweilige Routinearbeiten sind selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bietet viele interessante internationale Kontakte.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit

Image

Das Unternehmen ist international bekannt und genießt einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Kaum jemand macht Überstunden. Home Office ist neuerdings möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine flache Hierarchie. Es sind weitere Weiterbildungen in der Planung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind gut. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen Bonus am Jahresende.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kolleginnen über 45. Es durften sogar Kolleginnen nach der Pensionierung weiter arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kümmert sich um alle Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Im Moment werden neue Kommunikationsstrukturen aufgebaut

Gleichberechtigung

Frauen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, vor allem mit neuen internationalen Projekten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kann man mit leben.

Image

Die Firma pflegt ein super Image.

Work-Life-Balance

Life?

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist hier eher schwierig.

Gehalt/Benefits

Für eine kleine Firma wird gut bezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen! Anders geht es nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Ein junges Unternehmen, mit vielen Frauen zwischen 22-40

Vorgesetztenverhalten

Haben Sie schonmal mit Teilinformationen gearbeitet?

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Einwegkommunikation ist hier normal.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Rechte, nur Pflichten!

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben führen zu interessanten Herausforderungen.